Video: Chi ha creato la teoria dei due fattori?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
Federico Herzberg
Quindi, chi ha proposto la teoria dei due fattori?
Federico Herzberg
Allo stesso modo, qual è un esempio della teoria dei due fattori? Questo è anche conosciuto come Schachter's Due - Teoria dei fattori di emozione, dopo Stanley Schachter. Si verifica una qualche forma di eccitazione (ad esempio, aumento della frequenza cardiaca, sudorazione, ecc.), quindi metti un'etichetta su questa eccitazione e poi vivi l'emozione. Per esempio , immagina di giocare a un gioco fisicamente impegnativo come il basket.
In questo modo, cosa spiega la teoria dei due fattori della motivazione?
Due - teoria dei fattori . Il Due - teoria dei fattori (noto anche come Herzberg's motivazione -igiene teoria e duale - teoria dei fattori ) afferma che ci sono certo fattori sul posto di lavoro che causano soddisfazione sul lavoro mentre un insieme separato di fattori causare insoddisfazione, che agiscono indipendentemente l'uno dall'altro.
Quali sono le implicazioni della teoria dei due fattori per i manager?
Implicazioni di Due - Teoria dei fattori Inoltre, il manager deve assicurarsi che il lavoro sia motivante e gratificante in modo che i dipendenti siano motivati a lavorare e a lavorare in modo più solido e migliore. Questo teoria sottolinea l'arricchimento del lavoro perché questa particolare pratica aiuta ad accelerare la motivazione dei dipendenti.
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Quale dei seguenti è uno dei fattori igienici di Herzberg?
Herzberg ha considerato i seguenti fattori di igiene dall'importanza più alta a quella più bassa: politica aziendale, supervisione, rapporto del dipendente con il proprio capo, condizioni di lavoro, stipendio e rapporti con i colleghi. Eliminare l'insoddisfazione è solo metà del compito della teoria dei due fattori