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Quali sono gli svantaggi della motivazione intrinseca?
Quali sono gli svantaggi della motivazione intrinseca?
Anonim

Svantaggi : D'altra parte, gli sforzi per favorire motivazione intrinseca può essere lento a influenzare il comportamento e può richiedere una preparazione speciale e lunga. Gli studenti sono individui, quindi potrebbe essere necessaria una varietà di approcci per motivare studenti diversi.

Successivamente, ci si potrebbe anche chiedere, quali sono gli svantaggi della motivazione estrinseca?

Sebbene possa sembrare che l'insegnante stia cercando di aiutare lo studente, motivazione estrinseca può influenzare negativamente gli studenti in diversi modi: errori abituali, pratiche corrette e sleali e ricompensa del cattivo comportamento. Gli studenti cercheranno di prendere vantaggio del sistema premiante.

Ci si potrebbe anche chiedere, quali sono alcuni esempi di motivazione intrinseca? Alcuni esempi di motivazione intrinseca sono:

  • partecipare a uno sport perché è divertente e ti diverte piuttosto che farlo per vincere un premio.
  • imparare una nuova lingua perché ti piace sperimentare cose nuove, non perché il tuo lavoro lo richiede.

Successivamente, la domanda è: quali sono gli svantaggi della motivazione?

Gli svantaggi della motivazione sono seguiti:

  • I dipendenti non motivati non si interessano alla loro organizzazione.
  • Includono nella diffusione di 'voci'.
  • Non c'è collaborazione da parte di dipendenti non motivati.
  • Le minacce di scioperi, manifestazioni, ecc. creano problemi alla direzione.

La motivazione intrinseca è migliore della motivazione estrinseca?

Il lavoro significativo è guidato da intrinseco , piuttosto che estrinseco , motivazione . Motivazione estrinseca è un bel modo di descrivere quando fai le cose principalmente per ricevere una ricompensa. Potresti accettare un nuovo lavoro a causa della paga più alta e meglio pacchetto di benefici. Motivazione intrinseca – o interno profondo motivazione –è molto più ricco.

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