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Video: Quali sono i cinque passi nella disciplina progressiva?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-18 08:19
I 5 passi della disciplina progressiva
- Rimprovero orale. Non appena un supervisore percepisce il problema delle prestazioni di un lavoratore, dovrebbe emettere un rimprovero orale.
- Avviso scritto.
- Avviso scritto finale.
- Cessazione recensione.
- Cessazione .
Successivamente, ci si potrebbe anche chiedere, quali sono i passi nella disciplina progressiva?
Passi della disciplina progressiva
- Fase 1: Consulenza verbale (s) Una consulenza verbale è generalmente il primo passo della disciplina progressiva.
- Fase 2: Ammonizione(i) scritta(i) Un'ammonizione scritta è generalmente la seconda fase della disciplina progressiva.
- Passaggio 3: Piano di miglioramento delle prestazioni (PIP)
- Fase 4: cessazione del rapporto di lavoro.
Allo stesso modo, quali sono i principi fondamentali della disciplina? Alcuni valori generali sulla disciplina includono:
- Sii un buon modello per tuo figlio.
- Cerca di riconoscere e lodare tuo figlio quando si comporta bene.
- Assicurati che le ricompense per il buon comportamento arrivino subito.
- Abbraccia tuo figlio dopo aver usato la disciplina.
- Non usare punizioni fisiche.
Successivamente, la domanda è: quali sono i 4 passaggi generalmente riscontrati nelle procedure disciplinari in situazioni di lavoro?
Il passi nel procedura disciplinare in generale seguire laureato passi compreso un avvertimento verbale, un avvertimento scritto, un avvertimento scritto finale e il licenziamento. Tuttavia, in caso di colpa grave o grave è consentito iniziare dalla fase 4 del procedura.
Come punire i dipendenti in modo efficace?
Prova questi passaggi per imparare a disciplinare efficacemente un dipendente:
- Sapere cosa dice la legge sulla disciplina dei dipendenti.
- Stabilire regole chiare per i dipendenti.
- Stabilisci regole chiare per i tuoi manager.
- Decidi quale metodo disciplinare utilizzerai.
- Documentare la disciplina dei dipendenti.
- Sii proattivo utilizzando le recensioni dei dipendenti.
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