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Video: Quali sono le leggi per la cessazione?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
Sotto federale legge è illegale terminare lavoratori a causa della loro età, razza, religione, sesso, nazionalità o disabilità che non influiscano sulla loro prestazione lavorativa. Alcuni stati aggiungono altre limitazioni, ad esempio, in molti stati, non puoi licenziare qualcuno per preferenze sessuali.
A tal proposito, cosa sono i diritti di recesso?
Contrarre diritti di recesso spesso si trovano nelle clausole contrattuali che consentono a una parte di rescindere il contratto per “causa” (colpa) o senza causa (no-colpa). La causa è spesso definita dalle parti: ad esempio, il fallimento di una delle parti potrebbe essere una causa valida da ricercare terminazione dell'accordo.
Inoltre, come si licenzia legalmente un dipendente?
- Distribuire un manuale per i dipendenti.
- Violazioni di documenti.
- Applicare la politica disciplinare.
- Indagare prima della conclusione.
- Conoscere la legge.
- Avvisare il dipendente.
- Gestire la terminazione con dignità.
- Sii breve e preciso.
Sai anche, quali stati richiedono una lettera di disdetta?
A livello federale, e nella maggior parte degli stati, una lettera di disdetta non è legalmente richiesta. In alcuni stati, attualmente inclusi Arizona , California , Illinois e New Jersey , la disdetta scritta è obbligatoria per legge. Alcuni di questi stati hanno modelli specifici che i datori di lavoro devono utilizzare per la lettera.
Quali sono i tipi di cessazione?
Esistono due tipi principali di terminazione: volontaria (rimpianti o non pentiti) e involontari:
- Involontario: l'azienda decide di porre fine al rapporto di lavoro; licenziato o licenziato.
- Volontariato (rimpianti o non pentiti): il dipendente decide di porre fine al rapporto di lavoro; dimissioni.
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Il formato corretto per una lettera che richiede la libertà vigilata è "Al presidente:". Chiedi al tuo avvocato se conosce il nome del giudice. Se è così, indirizza la tua lettera, "Caro JudgeSmithers:"
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