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Quali sono le leggi per la cessazione?
Quali sono le leggi per la cessazione?

Video: Quali sono le leggi per la cessazione?

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Video: Diritto del lavoro - Lezione 07 - La cessazione del rapporto di lavoro 2024, Maggio
Anonim

Sotto federale legge è illegale terminare lavoratori a causa della loro età, razza, religione, sesso, nazionalità o disabilità che non influiscano sulla loro prestazione lavorativa. Alcuni stati aggiungono altre limitazioni, ad esempio, in molti stati, non puoi licenziare qualcuno per preferenze sessuali.

A tal proposito, cosa sono i diritti di recesso?

Contrarre diritti di recesso spesso si trovano nelle clausole contrattuali che consentono a una parte di rescindere il contratto per “causa” (colpa) o senza causa (no-colpa). La causa è spesso definita dalle parti: ad esempio, il fallimento di una delle parti potrebbe essere una causa valida da ricercare terminazione dell'accordo.

Inoltre, come si licenzia legalmente un dipendente?

  1. Distribuire un manuale per i dipendenti.
  2. Violazioni di documenti.
  3. Applicare la politica disciplinare.
  4. Indagare prima della conclusione.
  5. Conoscere la legge.
  6. Avvisare il dipendente.
  7. Gestire la terminazione con dignità.
  8. Sii breve e preciso.

Sai anche, quali stati richiedono una lettera di disdetta?

A livello federale, e nella maggior parte degli stati, una lettera di disdetta non è legalmente richiesta. In alcuni stati, attualmente inclusi Arizona , California , Illinois e New Jersey , la disdetta scritta è obbligatoria per legge. Alcuni di questi stati hanno modelli specifici che i datori di lavoro devono utilizzare per la lettera.

Quali sono i tipi di cessazione?

Esistono due tipi principali di terminazione: volontaria (rimpianti o non pentiti) e involontari:

  • Involontario: l'azienda decide di porre fine al rapporto di lavoro; licenziato o licenziato.
  • Volontariato (rimpianti o non pentiti): il dipendente decide di porre fine al rapporto di lavoro; dimissioni.

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