Cosa intendi per rotazione del lavoro?
Cosa intendi per rotazione del lavoro?

Video: Cosa intendi per rotazione del lavoro?

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Video: Cosa sta facendo l'Ue per integrare nel mondo del lavoro le persone con disabilità? 2024, Novembre
Anonim

Rotazione delle mansioni - Significato e i suoi Obiettivi. Rotazione delle mansioni è un approccio gestionale in cui i dipendenti sono spostato tra due o più incarichi o lavori a intervalli regolari per esporli a tutti i verticali di un'organizzazione. Il processo serve allo scopo sia della direzione che dei dipendenti.

A questo proposito, cos'è la rotazione del lavoro con l'esempio?

Rotazione delle mansioni comporta il movimento dei dipendenti attraverso una serie di lavori per aumentare interesse e motivazione. Per esempio , un impiegato amministrativo potrebbe trascorrere parte della settimana occupandosi della reception di un'azienda, occupandosi dei clienti e delle richieste.

Inoltre, con quale frequenza dovrebbe essere effettuata la rotazione del lavoro? Inizia con i numeri di durata del benchmark: rivedi recenti rotazione successi e fallimenti per impostare tempi minimi e massimi per tipici rotazioni . Come regola generale, ho scoperto che la maggior parte dello sviluppo rotazioni presso la stessa struttura ora durano tra i sei ei 18 mesi.

Oltre a questo, perché è importante la rotazione del lavoro?

Rotazione delle mansioni è visto come un modo per motivare i dipendenti chiave, ampliare le loro competenze e, soprattutto, importante , tienili stretti. "Aiuta i dipendenti ad allargare le ali e ad estendere i propri confini" e, afferma, aiuta i datori di lavoro a coinvolgere e motivare il personale.

Qual è uno svantaggio della rotazione del lavoro?

Rotazione delle mansioni Svantaggi Primario inconvenienti della rotazione del lavoro includono: Mancanza di sviluppo delle competenze - Rotazione lavori troppo rapidamente o troppo spesso può impedire ai dipendenti di sviluppare forti competenze in qualsiasi area.

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