Come funzionano gli straordinari se vieni pagato ogni due settimane?
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Anonim

Pagamento bisettimanale periodi

Un dipendente può opera solo 80 ore in un pagare periodo ma essere ancora dovuto col tempo . Per esempio, Se il dipendente lavori 45 ore in una settimana ma solo 35 la settimana successiva (totale 80 nel pagare periodo), loro dovrebbero avere ancora diritto al 5 ore di col tempo (avendo lavorato più di 40 ore la prima settimana).

Oltre a questo, gli straordinari sono settimanali o per periodo di paga?

Col tempo è qualsiasi tempo lavorato più di 40 ore in una settimana lavorativa. Una settimana lavorativa è di sette giorni consecutivi. Il tuo datore di lavoro può scegliere qualsiasi giorno della settimana come l'inizio del opera settimana , ma non può variare da settimana a settimana . Col tempo è calcolato su a settimanalmente base, non necessariamente dal periodo di paga.

Allo stesso modo, come funzionano gli straordinari quando vieni pagato ogni due settimane in Texas? La pratica di pagare gli straordinari solo dopo 80 ore in un paga bisettimanale periodo è illegale poiché ogni settimana lavorativa deve stare da sola. Per i dipendenti non esenti, i datori di lavoro coperti devono pagare il salario minimo federale e il tempo e la metà del tasso normale di pagare per tempo ha lavorato oltre 40 ore in una settimana lavorativa.

La gente chiede anche, come vengono calcolati gli straordinari se pagati due volte al mese?

La legge federale (Fair Labor Standards Act) richiede col tempo pagamento dell'orario e della metà della tariffa regolare di un dipendente per ogni ora superiore a 40 in una settimana lavorativa di sette giorni. Quindi questo significa no col tempo oltre 80 ore in due settimane, o 88 ore o 86,67 ore in un semi- mensile periodo.

Come si calcolano gli straordinari per i fine settimana?

Col tempo la paga è calcolato : Tariffa oraria x 1,5 x col tempo ore lavorate. Ecco un esempio di retribuzione totale per un dipendente che ha lavorato 42 ore in una settimana lavorativa: Retribuzione regolare x 40 ore = Retribuzione regolare più. Retribuzione regolare x 1,5 x 2 ore = Col tempo pagare, uguale.

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