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Che cosa significa HRIS?
Che cosa significa HRIS?

Video: Che cosa significa HRIS?

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Video: What Is an HRIS? | AIHR Learning Bite 2024, Novembre
Anonim

sistema informativo delle risorse umane

Semplicemente, qual è lo scopo di HRIS?

Usi di HRIS : Il principale scopo di mantenere HRIS sistema consiste nel raccogliere, classificare, elaborare, registrare e diffondere le informazioni necessarie per una gestione efficiente ed efficace delle risorse umane nell'organizzazione.

Inoltre, quale software HRIS è più popolare? Software di gestione delle risorse umane

  • Paycom. Soddisfazione degli utenti: 73%
  • Paylocity. Soddisfazione degli utenti: 87%
  • Forza lavoro ADP ora. Soddisfazione dell'utente: 68%
  • Paycor. Soddisfazione degli utenti: 89%
  • UltiPro. Soddisfazione degli utenti: 83%
  • Zenefit. Soddisfazione dell'utente: 80%
  • PeopleSoft. Soddisfazione degli utenti: 72%
  • forza diurna. Soddisfazione dell'utente: 86%

Allora, quali sono alcuni esempi di sistemi HRIS?

Esempi di sistemi HRIS HCM: La gestione del capitale umano include tutto, da un HRIS , ma include anche la gestione dei talenti e le funzionalità globali (come opzioni multivaluta, multilingue e di localizzazione). HRMS: La gestione delle risorse umane sistema unisce elementi importanti da HRIS e HCM.

Cosa dovrebbe avere un sistema HRIS?

Le caratteristiche di HRIS variano ampiamente, ma le più comuni includono:

  • Database e directory dei dipendenti.
  • Inseguimento 401k.
  • Tracciamento del richiedente.
  • Amministrazione dei benefici.
  • Libro paga.
  • Programmazione.
  • Tempo e presenze.
  • Monitoraggio del tempo libero.

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