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Che cos'è il modello di peer coaching?
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Video: Che cos'è il modello di peer coaching?

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Video: 24 CFU - METODOLOGIE DIDATTICHE: L'APPRENDIMENTO TRA PARI - introduzione 2024, Settembre
Anonim

Coaching tra pari è un processo confidenziale attraverso il quale due o più colleghi professionisti lavorano insieme per riflettere sulle pratiche correnti; espandere, perfezionare e costruire nuove competenze; condividere idee; insegnarsi l'un l'altro; condurre ricerche in classe; o risolvere problemi sul posto di lavoro.

Sapete anche, cos'è un modello di coaching?

UN Modello di coaching è un metodo progettato per guidare un individuo attraverso un processo da dove si trova attualmente a dove vuole essere. Lo scopo di a modello di coaching è creare un quadro per guidare un'altra persona attraverso i seguenti passaggi: stabilire un obiettivo desiderato. capire dove sono.

Sappi anche che cos'è lo sviluppo tra pari? Pari -a- pari il coaching in gruppo è un approccio potente e semplice alla leadership sviluppo . Usando pari i gruppi di coaching consentono la leadership di oggi sviluppo professionisti per soddisfare le esigenze operative più comuni: leggero, scalabile, coinvolgente, di grande impatto sviluppo per tutti i leader dell'organizzazione.

A questo proposito, cos'è un coach di successo tra pari?

Un PSC è una persona di riferimento che può offrire una guida agli studenti mentre navigano nella vita a Purdue. I PSC sono principalmente uomini di classe superiore che ricevono una formazione su istruire i loro colleghi attraverso molte delle stesse sfide che hanno dovuto affrontare.

Come si allena un collega?

Quando istruisci i membri del team, elimina il disordine e affronta queste esigenze in quattro semplici passaggi: spiega, chiedi, coinvolgi e apprezza

  1. Passaggio 1: spiega. Descrivi chiaramente perché qualcosa deve cambiare.
  2. Passaggio 2: chiedi. Conferma che il tuo dipendente capisca.
  3. Passaggio 3: coinvolgere.
  4. Passaggio 4: apprezzare.

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