Sommario:

Come si calcola il cottimo?
Come si calcola il cottimo?

Video: Come si calcola il cottimo?

Video: Come si calcola il cottimo?
Video: ROI: come si calcola davvero il Ritorno sull'Investimento? 2024, Maggio
Anonim

Calcolo della retribuzione a cottimo

  1. Moltiplica il normale tariffa a cottimo di almeno 1,5 per arrivare allo straordinario tariffa a cottimo , e moltiplicarlo per le ore lavorate durante un periodo di straordinario.
  2. Dividere le ore lavorate nel totale tariffa a cottimo pagare, quindi aggiungere il premio straordinario (se presente) al numero di ore lavorate in eccesso.

Successivamente, ci si potrebbe anche chiedere, qual è il sistema a cottimo?

UN pezzo - Vota pagare sistema significa che il lavoratore è pagato per unità di creazione. Anche se a prima vista funziona da pezzo - Vota può sembrare più facile, il pezzo - Vota pagare sistema ha vantaggi e svantaggi che dovresti considerare. In questo modo, puoi determinare se questo è un sistema sei disposto a lavorare con.

Ci si potrebbe anche chiedere, qual è il metodo di lavoro a cottimo? Lavoro a pezzi (o lavoro a cottimo ) è qualsiasi tipo di lavoro in cui un lavoratore è retribuito a tempo determinato tariffa a cottimo per ogni unità prodotta o azione compiuta, indipendentemente dal tempo.

Quindi, come si calcola il tasso di tempo?

Sistema di tariffazione temporale : Questo calcolo del sistema tariffario a tempo si basa sull'orario di lavoro del dipendente, ovvero la quantità di tempo speso per il lavoro insieme alla quantità di lavoro consegnato entro il periodo specifico di tempo . Formula: Salari = Totale ore lavorate X Salari Vota all'ora.

Qual è un esempio di lavoro a cottimo?

Esempi di calcolare lavoro a cottimo Sono pagati $ 10 per collana e producono 40 collane durante la settimana. L'impiegato guadagnerebbe $ 400 quella settimana. lavoro a cottimo Paga = $ 10 per unità x 40 unità. lavoro a cottimo Paga = $ 400. Un altro dipendente guadagna diversi cottimo per vari lavori.

Consigliato: