Quali sono le variabili che determinano l'efficacia della leadership?
Quali sono le variabili che determinano l'efficacia della leadership?
Anonim

Fattori come avere capacità di connessione interpersonale ed esterna, condividere informazioni, capacità di lavoro di squadra, motivare i dipendenti e la capacità di apportare cambiamenti nell'organizzazione e risolvere i problemi sono tra i più importanti fattori sottolineato da diversi studi per dimostrare che i dirigenti ospedalieri comando

Anche la domanda è: quali sono i fattori nell'efficacia della leadership?

Quando si esaminano i leader efficaci, il modello Forum Work of Leaders mostra i fattori che determinano l'efficacia:

  • Padronanza personale. Si tratta di conoscenza di sé.
  • Direzione e allineamento. Si tratta di creare fiducia negli altri per essere seguaci.
  • Impegno e capacità.
  • Esecuzione e prestazioni.

Inoltre, in che modo i follower possono influenzare l'efficacia o l'inefficacia dei leader? Gli individui sono più spesso seguaci di capi . Ciò significa che in una posizione di autorità, un individuo influenze altri ed è influenzato dalle azioni e dagli atteggiamenti di seguaci . In effetti, uno comando la teoria si basa su come i manager adattano il loro comportamento alle situazioni, in particolare al loro seguaci.

Inoltre, in che modo l'età influisce sulla leadership?

Età non sembra avere un impatto a capi volontà di intensificare, emanare direttive e fornire ricompense per le prestazioni. Al contrario, però, l'età sembra intaccare un capi apertura al cambiamento. Come capi invecchiano, diventano meno disposti a cambiare e sono meno interessati all'innovazione.

In che modo la situazione influisce sulla leadership?

Fattori che influenzare situazionale le decisioni includono la motivazione e la capacità dei seguaci. Questo, a sua volta, è ricercato da fattori all'interno del particolare situazione . Il rapporto tra follower e capo potrebbe essere un altro fattore che colpisce il leader comportamento tanto quanto fa comportamento dei seguaci.

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