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Quali sono le 5 dimensioni fondamentali del lavoro?
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Anonim

Ci sono cinque dimensioni fondamentali del lavoro : varietà di abilità, identità del compito, significato del compito, autonomia e lavoro feedback (PSU WC, 2015a, L. 10). Il numero di diverse abilità uno specifico lavoro richiede.

In questo modo, quali sono le 5 caratteristiche fondamentali del lavoro?

La teoria afferma che ci sono cinque caratteristiche fondamentali del lavoro:

  • Varietà di abilità.
  • Identità del compito.
  • Significato del compito.
  • Autonomia.
  • Feedback.

Inoltre, quali sono le dimensioni del lavoro? principali aree di competenza, tratti della personalità o attitudini come ambizione, attenzione ai dettagli o abilità interpersonali. DIMENSIONI DI LAVORO : " Dimensioni del lavoro sono le categorie generali che definiscono la natura di un particolare lavoro ."

Oltre a questo, quali sono le dimensioni fondamentali del lavoro nel modello delle caratteristiche del lavoro?

Dice che ce ne sono cinque caratteristiche fondamentali del lavoro (varietà di abilità, compito identità, compito significato, autonomia e feedback) che influiscono su tre stati psicologici critici (significatività sperimentata, responsabilità sperimentata per i risultati e conoscenza dei risultati effettivi), a loro volta influenzando i risultati del lavoro

Cos'è il modello Hackman?

Hackman & caratteristiche del lavoro di Oldham modello si basa sulla convinzione che il TASK stesso sia la chiave per la motivazione dei dipendenti. L'arricchimento del lavoro e la rotazione del lavoro sono i due modi per aggiungere varietà e sfida. I loro modello sostiene che è possibile progettare lavori che si aggiungono alla motivazione dei dipendenti.

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