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Video: Quali sono le caratteristiche del feedback?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
Ecco le sette parti migliori di un feedback efficace, ognuna delle quali può aiutare il tuo feedback ad aiutare effettivamente il tuo team:
- Efficace Feedback è specifico, tempestivo, significativo e sincero.
- Efficace Feedback è orientato all'obiettivo.
- Efficace Feedback Si concentra sul futuro.
- Efficace Feedback riguarda il processo, non la persona.
Inoltre, quali sono le tre caratteristiche del feedback?
Per essere efficace, il feedback deve essere:
- Specifica. Il feedback deve essere concreto e riguardare un obiettivo di prestazione specifico e misurabile.
- tempestivo.
- Adeguata.
- Concentrati sul comportamento, non sulla personalità.
- Proattivi.
- Dato usando un linguaggio descrittivo.
- Non dato usando un linguaggio giudicante.
- Basato su informazioni accurate e credibili.
Successivamente, la domanda è: quali sono i tipi di feedback? Esistono quattro tipi di feedback costruttivo:
- Feedback negativo – commenti correttivi sul comportamento passato.
- Feedback positivo – affermando commenti sul comportamento passato.
- Feedforward negativo: commenti correttivi sulla performance futura.
- Feedforward positivo: affermare commenti sul comportamento futuro.
Inoltre, quali sono le caratteristiche del feedback costruttivo?
Secondo Dewett, ecco le otto caratteristiche di una critica costruttiva efficace:
- Tutti i feedback utili sono specifici, non generali.
- Un feedback efficace è descrittivo e utile, anziché valutativo e punitivo.
- Possedere il tuo feedback.
- Un buon feedback riguarda i problemi, non la persona.
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