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Video: Come si diventa un professionista delle risorse umane?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
Parte 1 Conseguimento di diplomi e certificati delle risorse umane
- Guadagna un diploma di socio per qualificarti per le posizioni di livello base.
- Ottieni una laurea per ricoprire ruoli più specializzati.
- Ottieni un master in risorse umane per qualificarti per posizioni di leadership.
- Considera di guadagnare un risorse umane certificazione.
- Rimani aggiornato risorse umane tendenze.
Anche la domanda è: cosa ci vuole per essere un professionista delle risorse umane?
Aspirante Professionisti delle risorse umane in genere richiedono una laurea in risorse umane o amministrazione aziendale ed esperienza Potevo essere fondamentale per garantire l'occupazione.
Oltre a quanto sopra, di che grado hai bisogno per le risorse umane? Per diventare un risorse umane manager, avresti bisogno almeno uno scapolo livello ; alcuni datori di lavoro richiedono un master livello . Gradi sono di solito in risorse umane gestione, amministrazione aziendale o un campo correlato. Voi potrebbe anche bisogno fino a cinque anni di esperienza. La certificazione è disponibile ma è volontaria.
Allo stesso modo, come entro nelle risorse umane?
Entrare nelle Risorse Umane senza una laurea in Risorse Umane
- Focus su Istruzione e Formazione. Secondo la Society for Human Resource Management (SHRM), i professionisti delle risorse umane possono promuovere la propria carriera ottenendo un'adeguata certificazione professionale:
- Acquisisci esperienza nelle risorse umane.
- Coltiva relazioni commerciali.
- Dai il via alla tua carriera nelle risorse umane presso l'UCPath Center.
Qual è lo stipendio per le risorse umane?
La media nazionale statunitense per a risorse umane manager stipendio è di $ 80, 663 in base ai dati auto-riportati da Glassdoor, mentre il Bureau of Labor Statistics riporta una media significativamente più alta di $ 102, 780.
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