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Video: Quali sono le principali fonti esterne di candidati?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-18 08:19
8 tipi di fonti esterne – come fonti di reclutamento di dipendenti
- Pubblicità sui giornali: i post senior sono in gran parte riempiti con questo metodo.
- Scambi di lavoro :
- Gite:
- Istituzioni educative:
- Appaltatori del lavoro :
- Referral dei dipendenti :
- Trasmissione televisiva:
- Avviso di assunzione o assunzione diretta presso Cancello della fabbrica :
Allo stesso modo, le persone si chiedono, quali sono le fonti esterne?
Il termine ' Fonte esterna della stessa finanza/capitale suggerisce la natura stessa della finanza/capitale. Fonti esterne della finanza sono capitale proprio, azioni privilegiate, obbligazioni, prestiti a termine, capitale di rischio, leasing, acquisto rateale, credito commerciale, scoperto bancario, factoring ecc.
Inoltre, quali sono le principali fonti interne ed esterne di candidati? Vari metodi di fonti interne o reclutamento sono i seguenti.
- Trasferimenti. I dipendenti dell'organizzazione vengono trasferiti a lavori simili di altri dipartimenti.
- Promozioni.
- Demolizioni.
- Dipendenti dell'organizzazione.
- Dipendenti in pensione.
- Annunci.
- Portali di lavoro.
- I siti web dell'azienda.
Quali sono quindi le fonti di reclutamento esterno?
Le fonti di reclutamento esterno includono:
- Persone che entrano a far parte di un'organizzazione, in particolare tramite raccomandazioni.
- Agenzie per l'impiego (ad es. naukri.com) o uffici di collocamento.
- Pubblicità.
- Istituti come college e scuole professionali (ad es. selezione del campus)
- Appaltatori.
- Assunzione di manodopera non qualificata.
- Elenco delle applicazioni.
Quali sono le fonti dei richiedenti?
Alcune delle fonti più comuni includono:
- Dipendenti attuali.
- Riferimenti dei dipendenti.
- Rete.
- Applicazioni non richieste.
- Scuole e collegi.
- Uffici di collocamento alunni.
- Fiere del lavoro.
- Associazioni.
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