Video: Che cos'è una richiesta di salario?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
Quando un datore di lavoro non paga i lavoratori secondo la legge, si chiama " salario furto". “Un dipendente o un ex dipendente può presentare una INDIVIDUALE rivendicazione salariale da recuperare: non pagato salari , inclusi straordinari, provvigioni e bonus. Salari pagato con assegno emesso con fondi insufficienti.
A questo proposito, cos'è una richiesta salariale?
UN rivendicazione salariale è un tipo rimostranza che i lavoratori possono presentare contro il loro datore di lavoro (o ex datore di lavoro) per recuperare i soldi che gli spettano. Forniscono un semplice processo per i lavoratori per dimostrare legalmente che hanno diritto a pagare.
Ci si potrebbe anche chiedere, come faccio a richiedere gli stipendi dovuti? Per presentare un reclamo per salari non pagati secondo la FLSA, puoi rivolgerti alla WHD, che può presentare un reclamo per tuo conto, o presentare la tua causa in tribunale (che potrebbe richiedere di assumere un avvocato). Non tardare a contattare il WHD o la tua agenzia statale per presentare un reclamo.
A questo proposito, quanto tempo durano le rivendicazioni salariali?
Quindi, in generale, a rivendicazione salariale portato davanti al commissario del lavoro sarà risolta tra tre mesi a due anni. Ricorda, se hai un avvocato che sa cosa sta facendo con rivendicazioni salariali , tuo rivendicazione salariale rischia di andare più veloce.
Qual è la sanzione per il salario non pagato?
in ritardo o Non pagato Finale Salari Un datore di lavoro che non paga salari dovuto alla risoluzione può essere valutato un tempo di attesa pena per ogni giorno in ritardo. Il tempo di attesa pena è pari all'importo della retribuzione giornaliera del dipendente per ogni giorno il salari rimanere non pagato , fino ad un massimo di 30 giorni.
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