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Cosa sono le società di outsourcing?
Cosa sono le società di outsourcing?

Video: Cosa sono le società di outsourcing?

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Video: Società di COMODO | Cosa sono & Cosa Comportano 2024, Novembre
Anonim

Esternalizzazione è un attività commerciale pratica in cui a società assume un altro società o un individuo per eseguire compiti, gestire operazioni o fornire servizi che sono normalmente eseguiti o che erano stati precedentemente svolti dal dell'azienda propri dipendenti. Loro frequentemente esternalizzare funzioni di servizio clienti e servizio di chiamata.

Inoltre, quali sono alcuni esempi di outsourcing?

Alcuni Comune esternalizzazione le attività includono: gestione delle risorse umane, gestione delle strutture, gestione della catena di fornitura, contabilità, assistenza e servizio clienti, marketing, progettazione assistita da computer, ricerca, progettazione, scrittura di contenuti, ingegneria, servizi diagnostici e documentazione legale.

Allo stesso modo, cos'è l'outsourcing, spiega con un esempio? Utilizzo esternalizzazione in una frase. verbo. Esternalizzazione è l'acquisto di beni o servizi da una fonte esterna. Quando una società statunitense assume un call center indipendente in India per gestire il servizio clienti telefonico, questa è una esempio di esternalizzazione assistenza clienti.

Inoltre, quali servizi esternalizzano le aziende?

Sebbene ogni azienda sia diversa, ecco sei servizi che ha senso affidare all'esterno

  • Information Technology (IT) Un sondaggio Deloitte del 2014 ha rilevato che il 53% delle aziende esternalizza almeno alcune delle proprie funzioni IT; un altro 26% prevede di farlo nel prossimo futuro.
  • Contabilità/Finanza.
  • Le persone.
  • Marketing.
  • La logistica.
  • Servizio Clienti.

Quali sono i pro e i contro dell'outsourcing?

I pro ei contro dell'outsourcing

  • Non devi assumere più dipendenti. Quando esternalizzi, puoi pagare il tuo aiuto come appaltatore.
  • Accesso a un pool di talenti più ampio. Quando assumi un dipendente, potresti avere accesso solo a un piccolo pool di talenti locali.
  • Costo del lavoro più basso.
  • Mancanza di controllo.
  • Problemi di comunicazione.
  • Problemi con la qualità.

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