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Cosa si intende per impatto disparato?
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Video: Cosa si intende per impatto disparato?

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Video: Disparate Impact 2024, Novembre
Anonim

Impatto disparato negli Stati Uniti il diritto del lavoro si riferisce a pratiche nell'occupazione, nell'alloggio e in altre aree che incidono negativamente su un gruppo di persone con una caratteristica protetta più di un altro, anche se le regole applicate dai datori di lavoro o dai proprietari sono formalmente neutre.

Inoltre, qual è un esempio di impatto disparato?

Impatto disparato viene spesso definita discriminazione non intenzionale, mentre disparato il trattamento è intenzionale. Per esempio , testare tutti i candidati e utilizzare i risultati di quel test che elimineranno involontariamente alcuni candidati di minoranza in modo sproporzionato è impatto disparato.

Allo stesso modo, qual è il quizlet di impatto disparato? Affrontare una pratica di lavoro che è razionale e neutrale a prima vista; ma il impatto della pratica occupazionale è che discrimina metodicamente e sistematicamente un particolare gruppo, o classe, di individui.

Di conseguenza, come si calcola l'impatto disparato?

Un processo in quattro fasi determina l'impatto negativo:

  1. Calcola il tasso di selezione per ogni gruppo (dividi il numero di persone selezionate da un gruppo per il numero di candidati di quel gruppo).
  2. Determina quale gruppo ha il tasso di selezione più alto.

Puoi citare in giudizio per un impatto disparato?

Sotto un tribunale impatto disparato ” o “avverso impatto ” analisi, un querelante Potere prevalere in a causa stabilendo un la politica o la pratica del datore di lavoro colpisce i membri del gruppo protetto in modo così sproporzionato che il tribunale Potere dedurre la discriminazione da questo impatto.

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