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Video: Cosa si intende per impatto disparato?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
Impatto disparato negli Stati Uniti il diritto del lavoro si riferisce a pratiche nell'occupazione, nell'alloggio e in altre aree che incidono negativamente su un gruppo di persone con una caratteristica protetta più di un altro, anche se le regole applicate dai datori di lavoro o dai proprietari sono formalmente neutre.
Inoltre, qual è un esempio di impatto disparato?
Impatto disparato viene spesso definita discriminazione non intenzionale, mentre disparato il trattamento è intenzionale. Per esempio , testare tutti i candidati e utilizzare i risultati di quel test che elimineranno involontariamente alcuni candidati di minoranza in modo sproporzionato è impatto disparato.
Allo stesso modo, qual è il quizlet di impatto disparato? Affrontare una pratica di lavoro che è razionale e neutrale a prima vista; ma il impatto della pratica occupazionale è che discrimina metodicamente e sistematicamente un particolare gruppo, o classe, di individui.
Di conseguenza, come si calcola l'impatto disparato?
Un processo in quattro fasi determina l'impatto negativo:
- Calcola il tasso di selezione per ogni gruppo (dividi il numero di persone selezionate da un gruppo per il numero di candidati di quel gruppo).
- Determina quale gruppo ha il tasso di selezione più alto.
Puoi citare in giudizio per un impatto disparato?
Sotto un tribunale impatto disparato ” o “avverso impatto ” analisi, un querelante Potere prevalere in a causa stabilendo un la politica o la pratica del datore di lavoro colpisce i membri del gruppo protetto in modo così sproporzionato che il tribunale Potere dedurre la discriminazione da questo impatto.
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