Video: La struttura segue la strategia o la strategia segue la struttura?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
Struttura supporti strategia . Se un'organizzazione cambia la sua strategia , deve cambiare la sua struttura per sostenere il nuovo strategia . Quando non lo fa, il struttura si comporta come una corda elastica e riporta l'organizzazione al suo vecchio strategia . La strategia segue la struttura.
Inoltre, cosa significa la struttura segue la strategia?
La struttura segue la strategia è un principio aziendale che afferma che le divisioni, i dipartimenti, i team, i processi e la tecnologia di un'organizzazione sono progettati per raggiungere gli obiettivi di un'azienda strategia.
Ci si può anche chiedere, quale viene prima la struttura o la strategia? Strategia è come la tua organizzazione va sul suo lavoro è il suo strategia (contro Struttura è il modo in cui i pezzi della tua organizzazione si uniscono per raggiungere un obiettivo comune. Il struttura è molto più di un organigramma. Sono le persone, le posizioni, le procedure, i processi, la cultura, la tecnologia e gli elementi correlati.
Inoltre, chi dice che la struttura dovrebbe seguire la strategia?
Alfred Chandler , che ha coniato la frase negli anni '70, stava sottolineando che le tue disposizioni per la gestione e lo svolgimento del lavoro devono adattarsi per riflettere la direzione e le priorità in evoluzione.
In che modo la strategia influisce sulla struttura organizzativa?
Un struttura dell'organizzazione è un mezzo per aiutare la direzione a raggiungere i suoi obiettivi. Di conseguenza, struttura organizzativa dovrebbe seguire strategia . E se la direzione apporta un cambiamento significativo nella sua la strategia dell'organizzazione , quindi sarà necessario modificare struttura per accogliere e supportare quel cambiamento.
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La struttura viene prima della strategia?
La strategia è il modo in cui la tua organizzazione svolge il suo lavoro è la sua strategia (rispetto al documento del tuo piano strategico). Ciò include i piani che stabiliscono come la tua organizzazione utilizzerà le sue principali risorse per raggiungere obiettivi specifici. La struttura è il modo in cui i pezzi della tua organizzazione si uniscono per raggiungere un obiettivo comune