Video: Che cos'è il vicepresidente delle risorse umane?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
vicepresidente ( VP ) di risorse umane è responsabile del regolare e redditizio funzionamento di un'azienda risorse umane Dipartimento. vicepresidente ( VP ) di risorse umane supervisiona e fornisce consulenza alla direzione sui piani strategici del personale, come retribuzione, benefici, formazione e sviluppo, budget e rapporti di lavoro, ecc.
Inoltre è stato chiesto, cosa fa un VP delle risorse umane?
Lo stipendio medio per a Vicepresidente delle Risorse Umane è $ 142, 116 all'anno negli Stati Uniti. Le stime degli stipendi si basano su 250 stipendi inviate in forma anonima a Indeed da Vicepresidente delle Risorse Umane dipendenti, utenti e dati raccolti da annunci di lavoro passati e presenti su Indeed negli ultimi 36 mesi.
cos'è un titolo di vicepresidente? Il VP è un funzionario senior in un'organizzazione The vicepresidente è un dipendente che è un funzionario di un'organizzazione nel settore privato (azienda) o nel settore pubblico che riporta (è inferiore) al presidente o all'amministratore delegato e di solito funge da secondo in comando di grado all'interno dell'organizzazione.
Inoltre, come si diventa vicepresidente delle risorse umane?
Di solito è richiesto un diploma di laurea o equivalente di Senior vicepresidente delle risorse umane candidati al lavoro. Alcuni datori di lavoro potrebbero preferire una concentrazione in risorse umane o affari, insieme a una formazione specializzata in gestione, pianificazione, retribuzione e rapporti di lavoro.
Quanto guadagna un vicepresidente di Target?
Il media stipendio per il ruolo di Senior Vicepresidente presso Target nella Grande Minneapolis-St. Paul Area è $ 174.000. Questa stima di stipendio si basa sugli stipendi di aziende simili inviate dai membri di LinkedIn che hanno il titolo Senior vicepresidente ” nella Grande Minneapolis-St. Paolo Zona.
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