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Video: Qual è lo scopo della formazione e dello sviluppo?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
Il scopo del allenamento e sviluppo funzione è quella di: Organizzare e facilitare Apprendimento e sviluppo . Accelerare l'acquisizione delle conoscenze, abilità e abilità necessarie per un'efficace prestazione lavorativa.
Allora, qual è lo scopo della formazione?
UN addestramento programma consente di rafforzare quelle competenze che ogni dipendente ha bisogno di migliorare. Un programma di sviluppo porta tutti i dipendenti a un livello superiore in modo che tutti abbiano competenze e conoscenze simili. Ciò aiuta a ridurre eventuali collegamenti deboli all'interno dell'azienda che fanno molto affidamento su altri per completare le attività lavorative di base.
Inoltre, qual è lo scopo della formazione in un'organizzazione? In effetti, il scopo della formazione e lo sviluppo nelle organizzazioni è: Migliorare le conoscenze e le abilità per svolgere i propri ruoli in modo efficace. Aumentare la produttività e l'efficienza dei dipendenti. Supportare lo sviluppo e la crescita dei dipendenti.
Quali sono i vantaggi della formazione?
Alcuni dei vantaggi della formazione dei dipendenti per un'organizzazione sono i seguenti:
- (i) Economia nelle operazioni:
- (ii) Maggiore Produttività:
- (iii) Uniformità delle procedure:
- (iv) Minore supervisione:
- (v) Conferimento sistematico delle competenze:
- (vi) Creazione di un inventario delle competenze:
- (vii) Morale Superiore:
Quali sono i tipi di formazione?
Ce ne sono diversi tipi di dipendente addestramento programmi. I dipendenti possono ricevere un'alfabetizzazione di base addestramento , abilità interpersonali addestramento , tecnico addestramento , risoluzione dei problemi addestramento e diversità o sensibilità addestramento . Ogni tipo di allenamento obiettivi a diverso aspetto della cultura e delle prestazioni complessive di un'organizzazione.
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