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Qual è lo scopo della formazione e dello sviluppo?
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Anonim

Il scopo del allenamento e sviluppo funzione è quella di: Organizzare e facilitare Apprendimento e sviluppo . Accelerare l'acquisizione delle conoscenze, abilità e abilità necessarie per un'efficace prestazione lavorativa.

Allora, qual è lo scopo della formazione?

UN addestramento programma consente di rafforzare quelle competenze che ogni dipendente ha bisogno di migliorare. Un programma di sviluppo porta tutti i dipendenti a un livello superiore in modo che tutti abbiano competenze e conoscenze simili. Ciò aiuta a ridurre eventuali collegamenti deboli all'interno dell'azienda che fanno molto affidamento su altri per completare le attività lavorative di base.

Inoltre, qual è lo scopo della formazione in un'organizzazione? In effetti, il scopo della formazione e lo sviluppo nelle organizzazioni è: Migliorare le conoscenze e le abilità per svolgere i propri ruoli in modo efficace. Aumentare la produttività e l'efficienza dei dipendenti. Supportare lo sviluppo e la crescita dei dipendenti.

Quali sono i vantaggi della formazione?

Alcuni dei vantaggi della formazione dei dipendenti per un'organizzazione sono i seguenti:

  • (i) Economia nelle operazioni:
  • (ii) Maggiore Produttività:
  • (iii) Uniformità delle procedure:
  • (iv) Minore supervisione:
  • (v) Conferimento sistematico delle competenze:
  • (vi) Creazione di un inventario delle competenze:
  • (vii) Morale Superiore:

Quali sono i tipi di formazione?

Ce ne sono diversi tipi di dipendente addestramento programmi. I dipendenti possono ricevere un'alfabetizzazione di base addestramento , abilità interpersonali addestramento , tecnico addestramento , risoluzione dei problemi addestramento e diversità o sensibilità addestramento . Ogni tipo di allenamento obiettivi a diverso aspetto della cultura e delle prestazioni complessive di un'organizzazione.

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