Video: Che cos'è l'azione affermativa EO 11246 e chi ne è coperto e qual è il suo intento?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
Ha essenzialmente due funzioni di base (come modificato): Proibisce la discriminazione sul lavoro basata su razza, colore della pelle, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere o origine nazionale. Richiede azione affermativa garantire pari opportunità in tutti gli aspetti dell'occupazione.
Semplicemente, a chi si applica l'ordine esecutivo 11246?
Il Ordine esecutivo vieta gli appaltatori federali e gli appaltatori e subappaltatori di costruzioni assistiti a livello federale, chi fa? oltre $ 10.000 negli affari del governo in un anno dalla discriminazione nelle decisioni di lavoro sulla base di razza, colore della pelle, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere o origine nazionale.
Ci si può anche chiedere, cosa non è protetto da EO 11246? E. O. 11246 ora vieta agli appaltatori federali di discriminare i dipendenti oi candidati per un impiego sulla base di razza, colore della pelle, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale o identità di genere. Il Ordine esecutivo mantiene l'esenzione aggiunta dal presidente George W.
Allo stesso modo, potresti chiedere, chi è coperto dall'azione affermativa?
Azione affermativa . Per gli appaltatori e subappaltatori federali, azione affermativa deve essere preso da coperto datori di lavoro per reclutare e promuovere minoranze qualificate, donne, persone con disabilità e coperto veterani.
Che cosa è modificato l'Ordine Esecutivo 11246?
Ordine Esecutivo 11246 e successive modifiche dal 11375. Ordine esecutivo Numero 11, 246 vieta la discriminazione sul lavoro sulla base di razza, colore della pelle, religione o origine nazionale. Ordine esecutivo Numero 11, 246 era modificato di Ordine esecutivo Numero 11375 del 13 ottobre 1967 (32 Fed.
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