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Video: Quali sono i quattro diversi tipi di retribuzione?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
Il Quattro tipi principali di Compensazione Diretta: Oraria, Stipendio , Commissione, Bonus. Quando si chiede un risarcimento, la maggior parte delle persone vuole conoscere il risarcimento diretto, in particolare la base pagare e variabile pagare.
In questo caso, quali sono i tipi di retribuzione?
Tipi di salario
- Stipendi. Se un dipendente guadagna uno stipendio, riceve un pagamento fisso e regolare all'anno.
- Salario orario. Se paghi la paga oraria dei dipendenti, devi moltiplicare la loro tariffa oraria per il numero di ore lavorate per periodo di paga.
- Stipendio straordinario.
- Retribuzione retroattiva.
- Commissioni.
- Pagamento bonus.
- Tfr.
- Pagamento delle ferie maturate.
Inoltre, quali sono le diverse modalità di compensazione? I diversi tipi di compensazione includono:
- Pagamento Base.
- Commissioni.
- Pagare gli straordinari.
- Bonus, partecipazione agli utili, pagamento di merito.
- Opzioni su azioni.
- Indennità di viaggio/pasto/alloggio.
- Benefici inclusi: dentistico, assicurativo, medico, ferie, permessi, pensionamento, tasse
Le persone chiedono anche, che cos'è la compensazione e i tipi?
Compensazione è il totale dei pagamenti in contanti e non che dai a un dipendente in cambio del lavoro che svolge per la tua attività. Compensazione è più del salario regolare pagato da un dipendente. Include anche molti altri tipi di salari e benefici. tipi di compensazione includono: Retribuzione base (retribuzione oraria o salariale)
Qual è lo stipendio base?
Salario di base è l'importo pagato a un dipendente prima che vengano aggiunti o tolti eventuali extra, come le riduzioni a causa di stipendio schemi di sacrificio o aumento dovuto a straordinari o bonus. Verrebbero inoltre aggiunte agevolazioni, come Internet per i lavoratori da casa o contributi per l'utilizzo del telefono salario di base.
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