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Come posso presentare un reclamo per ritorsione in California?
Come posso presentare un reclamo per ritorsione in California?

Video: Come posso presentare un reclamo per ritorsione in California?

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Video: Applying for Jobs in California with a Criminal Record 2024, Novembre
Anonim

Presentare il tuo reclamo

  1. Di persona in qualsiasi sede degli uffici del Commissario del lavoro.
  2. Per posta a: UFFICIO DEL COMMISSARIO DEL LAVORO.
  3. Per e-mail a: [e-mail protetta] circa .gov.
  4. Per telefono al: (714) 558-4913.
  5. Per fax al: (714) 662-6058.
  6. Presentare un reclamo per ritorsione in linea.

A questo proposito, come posso sporgere denuncia contro ritorsioni?

Se intenti una causa per ritorsione, dovrai dimostrare tre cose:

  1. Hai svolto un'attività protetta.
  2. Il tuo datore di lavoro ha intrapreso un'azione contro di te.
  3. Esiste un nesso causale tra la tua attività e l'azione del tuo datore di lavoro (in altre parole, il tuo datore di lavoro ha intrapreso un'azione contro di te a causa della tua attività).

Inoltre, come si dimostra la ritorsione sul posto di lavoro in California? Per dimostrare un ritorsione rivendicare in California , un dipendente deve dimostrare che (1) ha svolto un'"attività protetta" - vale a dire denuncia di discriminazione illecita, molestie illecite, violazioni della sicurezza, sicurezza del paziente in una struttura sanitaria o esercizio di una serie di altri diritti tutelati dalla legge, (2) lui

A questo proposito, come posso presentare un reclamo contro un informatore in California?

Presentare un reclamo

  1. Per telefono. Puoi chiamare la nostra hotline per gli informatori al numero (800) 952-5665 per presentare un reclamo parlando con uno dei dipendenti del revisore dei conti.
  2. Per posta o fax.
  3. In linea.
  4. Reclami riguardanti i dipendenti dei revisori dei conti di Stato.

Quanto tempo ho per presentare una richiesta di ritorsione?

Limiti di tempo per deposito Una carica. Le leggi antidiscriminazione ti danno un tempo limitato per file un'accusa di discriminazione. In generale, tu bisogno di archiviare un addebito entro 180 giorni di calendario dal giorno in cui è avvenuta la discriminazione.

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