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Video: Quali sono i 3 modelli di case management?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
3 modelli unici di gestione dei casi
- L'intermediazione Modello di gestione dei casi . L'intermediazione modello è un approccio molto breve a Gestione del caso in quale Astuccio i lavoratori cercano di aiutare i clienti a identificare le loro esigenze e a mediare servizi di supporto in uno o due contatti.
- La clinica Modello di gestione dei casi .
- La clinica basata sui punti di forza Modello di gestione dei casi .
- Conclusione.
A tal proposito, quali sono i modelli di case management?
4 modelli di gestione dei casi
- Gestione intensiva dei casi.
- Gestione dei casi basata sui punti di forza.
- Gestione dei casi di intermediazione/generalista.
- Gestione del caso clinico.
Ci si potrebbe anche chiedere, quali sono i 4 livelli di gestione dei casi? Ci sono quattro componenti chiave all'interno di questa definizione che costituiscono la gestione dei casi di successo: assunzione, bisogni Valutazione , Pianificazione del servizio e Monitoraggio e valutazione. Le organizzazioni di servizi umani di tutte le dimensioni richiedono la corretta implementazione di ciascuno di questi quattro componenti per garantire il successo del cliente.
Inoltre è stato chiesto, quali sono le tre fasi della gestione dei casi?
Il processo di gestione dei casi si compone di nove fasi attraverso le quali i responsabili dei casi forniscono assistenza ai propri clienti: screening, valutazione, stratificazione del rischio, Pianificazione , implementazione (coordinamento dell'assistenza), follow-up, transizione (assistenza di transizione), comunicazione post-transizione e valutazione.
Quali sono i cinque principi della gestione dei casi?
La gestione dei casi è guidata dai principi di autonomia, beneficenza , non maleficenza , e giustizia. I case manager provengono da diversi contesti all'interno delle professioni sanitarie e dei servizi umani, tra cui infermieristica, medicina, assistenza sociale, consulenza riabilitativa, compensazione dei lavoratori e salute mentale e comportamentale.
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