Come descriveresti l'affidabilità?
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Video: Come descriveresti l'affidabilità?

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Anonim

affidabilità è definita come la qualità di poter contare o contare su di essa. Quando fai sempre tutto ciò che dici che farai e non fai mai promesse che non puoi mantenere, questo è un esempio di affidabilità.

Di conseguenza, come descriveresti l'affidabilità e l'affidabilità del candidato?

Sì, entrambe sono qualità che un datore di lavoro cerca e si aspetta di trovare nei potenziali candidati. Affidabilità significa che si può contare su una persona che si presenti in tempo, pronta a svolgere il lavoro. affidabilità si riferisce a un dipendente che dimostra affidabilità e coerenza nel tempo.

Inoltre, qual è la differenza tra affidabilità e responsabilità? Come aggettivi il differenza tra affidabile e responsabile . è questo affidabile è in grado, o facilmente in grado di essere fatto affidamento su mentre responsabile risponde di un atto compiuto o delle sue conseguenze; responsabile; suscettibile, soprattutto giuridicamente o politicamente.

Inoltre, cosa significa affidabilità sul posto di lavoro?

L'affidabilità è una qualità importante da possedere per un lavoratore perché valorizza un'ampia varietà di categorie di prestazioni lavorative. UN affidabile il dipendente non si presenta solo per opera puntuale tutti i giorni ma produce anche coerente opera e Potere applicare le politiche aziendali e le strategie aziendali in modo uniforme a ciascuna attività e incarico.

Qual è un esempio di affidabilità?

affidabilità è definita come la qualità di poter contare o contare su di essa. Quando fai sempre tutto ciò che dici che farai e non fai mai promesse che non puoi mantenere, questo è un esempio di affidabilità.

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