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Video: Quali sono le fasi del processo di reclutamento e selezione?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2024-01-18 08:19
Dai un'occhiata al passi di reclutamento e selezione : Ricevi un ordine di lavoro.
Per evitare che il processo di reclutamento e selezione diventi instabile, trova ciò che funziona e cambia ciò che non funziona.
- Ricevi una commessa.
- Candidati di origine.
- Schermo richiedenti.
- Candidati in lista ristretta.
- Candidati al colloquio.
- Condurre test.
- Estendere un'offerta di lavoro.
Allo stesso modo ci si potrebbe chiedere, quali sono le fasi del reclutamento e della selezione?
9 fasi del processo di reclutamento e selezione
- Passaggio 1: pubblicizza la posizione di vendita. Sii chiaro ed evidenzia le capacità necessarie per il lavoro.
- Passaggio 2: riprendere lo screening.
- Passaggio 3: colloquio telefonico.
- Fase 4: colloquio faccia a faccia.
- Passaggio 5: valutazione.
- Passaggio 6: colloquio faccia a faccia secondario.
- Passaggio 7: lavoro ombra.
- Passaggio 8: controllo dei riferimenti.
Inoltre, quali sono le sei fasi del processo di selezione? Di seguito sono riportati 6 passaggi per una migliore selezione del personale:
- Fase 1: Impegnati ad assumere il miglior talento possibile, sempre.
- Passaggio 2: non affrettare il processo di selezione dei dipendenti.
- Passaggio 3: collaborare con le parti interessate.
- Passaggio 4: utilizzare un benchmark del lavoro con una valutazione della personalità valida prima dell'assunzione.
- Passaggio 5: utilizzare le interviste strutturate.
Di conseguenza, quali sono le 5 fasi del processo di reclutamento?
Reclutamento si riferisce a processi di identificare e attrarre persone in cerca di lavoro in modo da creare un pool di candidati qualificati. Il processi comprende cinque imparentato fasi , vale a dire (a) pianificazione, (b) sviluppo della strategia, (c) ricerca, (d) screening, (e) valutazione e controllo.
Quali sono le 7 fasi del reclutamento?
7 passaggi per un reclutamento efficace
- Passaggio 1: prima di iniziare a cercare.
- Passaggio 2: preparazione di una descrizione del lavoro e del profilo della persona.
- Fase 3 – Trovare i candidati.
- Fase 4 – Gestire il processo di candidatura.
- Fase 5 – Selezione dei candidati.
- Passaggio 6: fissare l'appuntamento.
- Passaggio 7 – Induzione.
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