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Video: Qual è l'approccio sandwich al feedback?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
Feedback sul panino e presunti vantaggi
Il feedback panino il metodo consiste nell'elogio seguito dal correttivo feedback seguito da ulteriori lodi. In altre parole, il feedback panino metodo comporta la discussione correttiva feedback che è "interposto" tra due strati di lode.
Allo stesso modo, le persone chiedono, qual è il sandwich di feedback e perché in che modo è utile?
Il panino di feedback è un modo per organizzare il tuo feedback quindi è più equilibrato e più facile da consegnare. Offrendo "mantenere i comportamenti" o lodi, allo stesso tempo offrendo "cambiare i comportamenti" o critiche, dimostri ai dipendenti che vedi punti di forza e deficit di prestazioni.
cos'è un modello di feedback? di Pendleton modello di feedback incoraggia la persona che riceve feedback essere un partecipante attivo. Permette l'auto-riflessione durante il processo, piuttosto che dopo. Verificare che il dipendente voglia ed è pronto per feedback . Lascia che il dipendente fornisca commenti/sfondo al comportamento o alla situazione che è stata osservata.
In questo modo, perché la tecnica del feedback sandwich è inefficace?
Idea per l'impatto: complimenti panini sono facilmente individuati come non autentici; Il La tecnica del feedback a sandwich è inefficace . Una lode seguita da una critica mina l'impatto positivo della lode e indebolisce il correttivo feedback significato.
Quali sono i tipi di feedback?
Esistono quattro tipi di feedback costruttivo:
- Feedback negativo – commenti correttivi sul comportamento passato.
- Feedback positivo: affermare commenti sul comportamento passato.
- Feed-forward negativo: commenti correttivi sulle prestazioni future.
- Feed-forward positivo: affermare commenti sul comportamento futuro.
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