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Qual è l'approccio sandwich al feedback?
Qual è l'approccio sandwich al feedback?

Video: Qual è l'approccio sandwich al feedback?

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Video: Meat Sandwich: un panino ricchissimo. *NO VEGAN* 2024, Novembre
Anonim

Feedback sul panino e presunti vantaggi

Il feedback panino il metodo consiste nell'elogio seguito dal correttivo feedback seguito da ulteriori lodi. In altre parole, il feedback panino metodo comporta la discussione correttiva feedback che è "interposto" tra due strati di lode.

Allo stesso modo, le persone chiedono, qual è il sandwich di feedback e perché in che modo è utile?

Il panino di feedback è un modo per organizzare il tuo feedback quindi è più equilibrato e più facile da consegnare. Offrendo "mantenere i comportamenti" o lodi, allo stesso tempo offrendo "cambiare i comportamenti" o critiche, dimostri ai dipendenti che vedi punti di forza e deficit di prestazioni.

cos'è un modello di feedback? di Pendleton modello di feedback incoraggia la persona che riceve feedback essere un partecipante attivo. Permette l'auto-riflessione durante il processo, piuttosto che dopo. Verificare che il dipendente voglia ed è pronto per feedback . Lascia che il dipendente fornisca commenti/sfondo al comportamento o alla situazione che è stata osservata.

In questo modo, perché la tecnica del feedback sandwich è inefficace?

Idea per l'impatto: complimenti panini sono facilmente individuati come non autentici; Il La tecnica del feedback a sandwich è inefficace . Una lode seguita da una critica mina l'impatto positivo della lode e indebolisce il correttivo feedback significato.

Quali sono i tipi di feedback?

Esistono quattro tipi di feedback costruttivo:

  • Feedback negativo – commenti correttivi sul comportamento passato.
  • Feedback positivo: affermare commenti sul comportamento passato.
  • Feed-forward negativo: commenti correttivi sulle prestazioni future.
  • Feed-forward positivo: affermare commenti sul comportamento futuro.

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