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Quali sono i vantaggi della diversità nell'assistenza sanitaria e sociale?
Quali sono i vantaggi della diversità nell'assistenza sanitaria e sociale?

Video: Quali sono i vantaggi della diversità nell'assistenza sanitaria e sociale?

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Anonim

La base di valori di cura promuove una serie di cose diverse, tra cui:

  • Promuovere pratiche antidiscriminatorie.
  • Promuovere dignità, indipendenza e sicurezza.
  • Rispettare e riconoscere. e credenze.
  • Mantenimento della riservatezza.
  • Proteggere le persone vulnerabili dai danni.
  • Promuovere comunicazioni efficaci.
  • Promuovere gli individui.

Allo stesso modo, perché la diversità è importante nell'assistenza sanitaria e sociale?

Uguaglianza significa garantire che tutti nel tuo ambiente abbiano pari opportunità, indipendentemente dalle loro capacità, dal loro background o dal loro stile di vita. Diversità significa apprezzare le differenze tra le persone e trattare con rispetto i valori, le credenze, le culture e gli stili di vita delle persone.

Oltre a quanto sopra, quali sono alcuni vantaggi di una forza lavoro sanitaria diversificata? I vantaggi di una forza lavoro diversificata per una struttura sanitaria

  • Più rispetto e comprensione per le altre culture.
  • Più creatività e innovazione.
  • Un movimento verso una forza lavoro più globale, una chiave per il successo aziendale.
  • Meno problemi di barriera linguistica all'interno della tua struttura.
  • Migliori risultati e soddisfazione del paziente.

Allo stesso modo, si chiede, quali sono i vantaggi della diversità?

Ecco alcuni vantaggi reali e immediati per la diversità sul posto di lavoro:

  • Una varietà di prospettive. Metti una varietà di visioni del mondo in una stanza e uscirai dall'altra parte con idee migliori.
  • Creatività aumentata.
  • Produttività incrementata.
  • Paura ridotta, prestazioni migliorate.
  • Aumenta la reputazione del tuo marchio.
  • Impatto globale.

Qual è un esempio di diversità nell'assistenza sanitaria e sociale?

Uguaglianza, Diversità e la legge Queste caratteristiche sono età, matrimonio, disabilità, gravidanza/maternità, razza, religione, orientamento sessuale, sesso e cambio di genere.

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