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Il tuo lavoro influisce sulla tua felicità?
Il tuo lavoro influisce sulla tua felicità?

Video: Il tuo lavoro influisce sulla tua felicità?

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Video: Trova la tua felicità a lavoro | Diana Daverio | TEDxCoriano 2024, Dicembre
Anonim

In effetti, un numero crescente di ricerche mostra che opera e occupazione non sono solo conducenti di persone felicità , ma quello felicità può esso stesso aiutare a modellare lavoro risultati di mercato, produttività e persino prestazioni aziendali. Essendo Felice a opera quindi non è solo una questione personale; è anche economico.

Allo stesso modo, le persone chiedono, in che modo la felicità influisce sul tuo lavoro?

Felicità Ti rende più produttivo Tendono a opera in modo più efficiente e pensare in modo più creativo. Inoltre affrontano i problemi in modo costruttivo in modo che i loro i problemi vengono risolti rapidamente. Certo, questo è un punto chiave per i datori di lavoro, ma essendo più produttivi in altre aree di Nostro la vita è altrettanto importante.

Successivamente, la domanda è: quali sono i lavori più felici? Ecco i primi 20 lavori più felici con le loro classifiche e stipendi "punteggio beatitudine ".

  1. Assistente di ricerca/insegnamento. 4.13. $ 33, 600.
  2. Analista QA. 4.06. $ 58.000.
  3. Agente immobiliare. 4.03. $ 53, 800.
  4. Ufficiale di prestito. 3.95. $ 54, 200.
  5. Rappresentante di vendita. 3.93. $ 62, 400.
  6. Controllore. 3.93. $ 64, 100.
  7. Manager delle Risorse Umane. 3.92. $ 64, 800.
  8. Ingegnere/sviluppatore di software. 3.91. $75, 800.

A questo proposito, il duro lavoro porta alla felicità?

Secondo la BBC News, un nuovo studio ha scoperto che Lavorando raggiungere un obiettivo fa le persone più felice piuttosto che raggiungerlo effettivamente. Quindi anche se lavoro duro può sembrare l'ultima cosa che vuoi fare , potrebbe essere la chiave per felicità.

Cosa fanno le aziende per mantenere felici i dipendenti?

21 modi efficaci per mantenere i dipendenti felici e produttivi

  • Riconosci i loro progressi.
  • Pianifica attività di team building non correlate al lavoro.
  • Fidati dei tuoi dipendenti.
  • Offrire, non assegnare responsabilità.
  • 5. Rendi i tuoi dipendenti parte del quadro più ampio.
  • Dai priorità a un buon equilibrio tra lavoro e vita privata.
  • Sii ricettivo alle preferenze dei dipendenti.
  • Stabilisci obiettivi chiari.

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