Video: Che cos'è un'organizzazione culturalmente competente?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
UN organizzazione culturalmente competente ha la capacità di introdurre nel suo sistema molti comportamenti, atteggiamenti e politiche differenti e di lavorare efficacemente in culturale impostazioni per produrre risultati migliori.
Di conseguenza, cosa significa essere culturalmente competenti?
Competenza culturale è la capacità di comprendere, comunicare e interagire efficacemente con persone di culture diverse. Competenza culturale comprende. essere consapevoli della propria visione del mondo. sviluppare atteggiamenti positivi verso culturale differenze. acquisire la conoscenza di diversi culturale pratiche e visioni del mondo.
Sapete anche, qual è un esempio di competenza culturale? Per esempio , educatori che rispettano la diversità e sono culturalmente competente : conoscere e onorare le storie, culture , lingue, tradizioni, pratiche educative. valorizzare le diverse capacità e abilità dei bambini. rispettare le differenze nella vita domestica delle famiglie.
Allora, quali sono le tre componenti della competenza culturale?
culture differenti. La competenza culturale comprende quattro componenti: (a) Consapevolezza della propria visione culturale del mondo, (b) Atteggiamento verso le differenze culturali, (c) Conoscenza delle diverse pratiche culturali e visioni del mondo, e (d) competenze interculturali.
Che cos'è la competenza culturale e perché è importante?
Competenza culturale è la capacità di una persona di interagire, lavorare e sviluppare relazioni significative con persone di varia natura culturale sfondi. Culturale lo sfondo può includere le credenze, i costumi e i comportamenti di persone di vari gruppi.
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