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Video: Qual è un punto di forza della teoria LMX?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
Punti di forza della teoria LMX
Teoria LMX è un'eccezionale teoria di leadership come diverso dagli altri teorie , si concentra e parla di relazioni specifiche tra il leader e ciascun subordinato. La comunicazione è un mezzo attraverso il quale leader e subordinati sviluppano, crescono e mantengono scambi vantaggiosi
In questo modo, cosa significa LMX?
Lo scambio leader-membro ( LMX ) teoria è un approccio alla leadership basato sulla relazione che si concentra sulla relazione bidirezionale (diadica) tra leader e seguaci.
Inoltre, chi ha sviluppato la teoria LMX? Trey Lewis, Ivory Cohens e Sydney Washington. La teoria dello scambio leader-membro si concentra sulla relazione tra manager e lavoratori su come dovrebbero interagire tra loro per raggiungere un ambiente di lavoro di successo. La teoria è stata creata alla fine degli anni '70 dai ricercatori George B. Graen e Mary Uhl-Bien.
Sappi anche che cos'è la teoria dello scambio tra membri leader e cosa dice sulla leadership?
Il Capo - Teoria dello scambio di membri ( LMX ), chiamato anche Vertical Dyad Linkage Teoria , descrive come capi mantenere la loro posizione nei gruppi e come sviluppano le relazioni con gli altri membri Quello Potere contribuire alla crescita o ostacolare lo sviluppo.
Quali sono alcuni esempi di leadership di tratto?
Alcuni Altro esempi di tratti che rendono efficace capo includono intelligenza, fiducia in se stessi, integrità e determinazione. Comando i candidati spesso fanno test di valutazione della personalità per individuare il loro tratti.
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