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2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
In poche parole, a salta la riunione di livello è quello in cui il manager di un manager incontra i dipendenti per discutere preoccupazioni del dipartimento, ostacoli, opportunità di miglioramento, ecc. con un focus sul mantenimento e/o miglioramento della comunicazione generale.
Allora, di cosa parli nella riunione di livello saltato?
Salta l'agenda della riunione di livello:
- Comprendi lo scopo. Secondo Lewis, "Lo scopo principale della riunione a livello di salto all'interno di un'organizzazione è determinare l'efficacia dell'organizzazione, ottenendo una valutazione onesta dai dipendenti a tutti i livelli".
- Garantire l'anonimato.
- Pianificare in anticipo.
- Considera e gestisci il rischio.
Inoltre sappi che cos'è una recensione saltata? Una delle tendenze che si verificano nel mondo degli affari è il “ Salta -livello" recensione . Conosciuto anche come "feedback a 360 gradi", i dipendenti sono rivisto dal loro manager o manager del subordinato diretto, colleghi dipendenti e persino subordinati. Una società di consulenza nazionale per le risorse umane ha quantificato le ragioni di Salta -livello recensioni.
le riunioni di livello saltato sono dannose?
Salta le riunioni di livello sono in realtà una cosa molto positiva per l'intera organizzazione. Il problema si verifica quando a Salta - livello manager parla con un individuo, quindi assegna il lavoro all'individuo. Se non assegni mai il lavoro direttamente, non avrai problemi con salta le riunioni di livello.
Che cos'è il manager una volta rimosso?
Per me questo" una volta rimosso " deriva dall'idea dei cugini. Il figlio di mio cugino di primo grado è mio cugino una volta rimosso . Cioè, separati da un grado. In una catena manageriale, questa idea significherebbe "deve essere approvata non dal loro immediato manager , ma da questo manager del manager ."
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