Video: Che cos'è la gestione dei quizlet sulla diversità?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
Definizione di gestione della diversità (MLDC) La creazione di un ambiente equo e inclusivo che valorizzi il contributo di tutti i membri per realizzare la missione dell'organizzazione.
Allora, qual è il significato della gestione della diversità?
Gestione della diversità si riferisce ad azioni organizzative che mirano a promuovere una maggiore inclusione di dipendenti di diversa estrazione nella struttura di un'organizzazioneStruttura aziendaleLa struttura aziendale si riferisce all'organizzazione di diversi dipartimenti o unità aziendali all'interno di un'azienda.
Inoltre, cos'è il quizlet sulla diversità? Termini in questo insieme (22) - I pregiudizi percettivi e gli stereotipi fanno parte della discriminazione. Diversità - significa semplicemente differenze. -può essere visivo (razza, età, genere) -può essere di personalità/comportamentale (estroverso/introverso o estroverso/timido)
Tenendo conto di ciò, qual è il significato delle risposte della gestione della diversità?
" Gestione della diversità " è il processo in corso di incorporazione del riconoscimento della forza lavoro e delle differenze dei clienti in tutte le attività principali gestione funzioni, comunicazioni, processi e servizi per creare un'organizzazione equa, armoniosa, inclusiva, creativa ed efficace.
Cosa intendi per diversità?
Diversità significa capire che ogni individuo è unico e riconoscere anche le nostre differenze individuali. Le differenze possono essere di razza, etnia, genere, orientamento sessuale, stato socio-economico, età, capacità fisiche, convinzioni religiose, convinzioni politiche o altre ideologie.
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