Video: La personalità influisce sulle prestazioni lavorative?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
La personalità colpisce tutti gli aspetti di una persona prestazione , anche come reagisce alle situazioni sul lavoro . Ciò può portare a un aumento della produttività e lavoro soddisfazione, aiutando la tua organizzazione a funzionare in modo più efficiente. Personalità può essere visto come il motore che guida il comportamento.
Considerando questo, il tuo lavoro influenza la tua personalità?
Nel posto di lavoro, la tua personalità influisce come interagisci con tuo colleghi, manager e clienti, ma una nuova ricerca compilata da Truity suggerisce che potrebbe avere un impatto anche su tuo potenziale di guadagno, tuo traiettoria di carriera, e il tuo lavoro soddisfazione.
Oltre a quanto sopra, quali tratti della personalità predicono meglio le prestazioni lavorative? Alcune ricerche mostrano che mentre coscienziosità predice le prestazioni in lavori realistici e convenzionali, impedisce il successo in lavori investigativi, artistici e sociali che richiedono innovazione, creatività e spontaneità. Le abilità interpersonali sono un altro fattore predittivo delle prestazioni lavorative.
A questo proposito, qual è il rapporto tra personalità e performance?
Questo studio ha scoperto che personalità sicuramente influenza il lavoro prestazione attraverso stili di lavoro sia working-hard che working-smart. Inoltre, tre personalità caratteristiche, tra cui la coscienziosità, la gradevolezza e l'apertura all'esperienza, hanno dimostrato empiricamente di influenzare il lavoro prestazione attraverso il duro lavoro.
Quale dei 5 grandi tratti della personalità predice meglio le prestazioni lavorative?
Secondo gli elementi essenziali del comportamento organizzativo: 14ns Edition, la dimensione delle cinque grandi personalità che ha la maggiore influenza sulle prestazioni lavorative è coscienziosità . Coloro che ottengono un punteggio più alto in questo tratto hanno probabilmente livelli più elevati di conoscenze relative al lavoro poiché coloro che sono molto coscienziosi imparano di più.
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