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Video: Che cos'è una cultura guidata dalla performance?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
Definizione di a Prestazione - Cultura guidata
Secondo un lessico di Gartner, prestazione - cultura guidata è uno stile di gestione che mira a creare un equilibrio tra la focalizzazione sulle misure finanziarie e l'uso della leadership prestazione indicatori e segnali deboli, per ottenere migliori risultati di business.
Inoltre, cos'è una cultura della performance?
CREARE UN CULTURA DELLA PERFORMANCE . Cultura sono i presupposti appresi su cui le persone basano il loro comportamento quotidiano, "…il modo in cui facciamo le cose da queste parti". Cultura guida l'organizzazione, le sue azioni e i suoi risultati. Guida il modo in cui i dipendenti pensano, agiscono e sentono. È il “sistema operativo” dell'azienda, il DNA organizzativo.
Allo stesso modo, qual è la cultura del lavoro ad alte prestazioni? In altre parole, è un cultura che guida un alto - prestazione organizzazione, che secondo Cornell ILR School, è un'azienda che ottiene risultati finanziari e non finanziari migliori (come la soddisfazione del cliente, la fidelizzazione dei dipendenti, ecc.) rispetto a quelli dei suoi pari per un lungo periodo di tempo.
Tenendo questo in considerazione, cosa significa performance driven?
prestazione - guidato . Aggettivo. (comparativo di più prestazione - guidato , superlativo di più prestazione - guidato ) (business) Descrivere un'organizzazione o una strategia aziendale che sottolinea l'importanza del prestazione dei suoi singoli dipendenti e delle sue politiche e sistemi operativi.
Come guidi una cultura della performance nella tua organizzazione?
Come creare una cultura ad alte prestazioni
- Chiarire i valori e comunicarli ogni giorno. Il valore aggiunto alle tue attività rende un'azienda un posto di lavoro migliore e più redditizio.
- Rafforza il comportamento positivo.
- Incoraggiare comunicazioni aperte.
- Emancipazione dei dipendenti.
- Raccogli feedback.
- Concentrati su ciò che conta.
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Come si crea una cultura della performance?
Come creare una cultura ad alte prestazioni Chiarire i valori e comunicarli ogni giorno. Il valore aggiunto alle tue attività rende un'azienda un posto di lavoro migliore e più redditizio. Rafforza il comportamento positivo. Incoraggiare comunicazioni aperte. Emancipazione dei dipendenti. Raccogli feedback. Concentrati su ciò che conta
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