Video: Perché la leadership situazionale è più efficace?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
Leadership situazionale è diventato uno dei maggior parte ampiamente utilizzata comando modelli nel mondo perché aiuta a migliorare l'impegno dei dipendenti e ad aumentare la fidelizzazione dei dipendenti. Situazioni diverse richiedono tipi diversi di comando , anche con lo stesso dipendente.
In questo caso, perché la leadership situazionale è efficace?
Il situazionale teoria di comando si riferisce a quei leader che adottano differenti comando stili secondo il situazione e il livello di sviluppo dei membri del loro team. È un efficace modo di comando perché si adatta alle esigenze del team e stabilisce un equilibrio benefico per l'intera organizzazione.
Allo stesso modo, come usi la leadership situazionale? Passaggi per applicare il modello di leadership situazionale:
- Determinare la natura della situazione.
- Comprendere la natura e la complessità del compito da svolgere.
- Valutare le capacità e il desiderio dei subordinati di svolgere il compito richiesto.
Di conseguenza, quali sono i vantaggi della leadership situazionale?
- È un approccio più flessibile alla leadership.
- Incoraggia la collaborazione di successo tra i membri del team.
- L'adattabilità è incoraggiata ad adattarsi a situazioni passate, presenti e future.
- Valuta i livelli di maturità delle persone all'interno dell'organizzazione.
- Incoraggia il supporto socio-emotivo per i subordinati.
Quali sono i quattro stili di leadership della leadership situazionale?
Secondo Hersey e Blanchard, ci sono quattro stili di leadership di base associati al modello di leadership situazionale®. I quattro sono: raccontare, vendere, partecipare e delegare.
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