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Video: Che cos'è il reclutamento e la selezione nelle risorse umane?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
Reclutamento e selezione è un'operazione importante in HRM , progettato per massimizzare la forza dei dipendenti al fine di soddisfare gli obiettivi e gli obiettivi strategici del datore di lavoro. È un processo di approvvigionamento, screening, selezione e selezionando i candidati giusti per le posizioni vacanti richieste.
A questo proposito, cosa significa reclutamento in HR?
Il reclutamento Il processo include l'analisi dei requisiti di un lavoro, l'attrazione dei dipendenti verso quel lavoro, lo screening e la selezione dei candidati, l'assunzione e l'integrazione del nuovo dipendente nell'organizzazione.
Successivamente, la domanda è: cosa si intende per reclutamento e selezione? Reclutamento e selezione è il processo di identificazione della necessità di un lavoro, definizione dei requisiti della posizione e del titolare del lavoro, pubblicità della posizione e scelta della persona più appropriata per il lavoro. Intraprendere questo processo è uno dei principali obiettivi del management.
Quindi, qual è il ruolo delle risorse umane nel reclutamento?
Reclutamento è una responsabilità fondamentale del risorse umane Dipartimento. Mentre risorse umane lavora in molte aree tra cui il coinvolgimento dei dipendenti, lo sviluppo dei dipendenti, la conformità legislativa, la gestione dei dati e molti altri, una delle aree chiave di attenzione per risorse umane consiste nell'attrarre, selezionare e assumere candidati idonei per l'organizzazione.
Quali sono le 7 fasi del reclutamento?
7 passaggi per un reclutamento efficace
- Passaggio 1: prima di iniziare a cercare.
- Passaggio 2: preparazione di una descrizione del lavoro e del profilo della persona.
- Fase 3 – Trovare i candidati.
- Fase 4 – Gestire il processo di candidatura.
- Fase 5 – Selezione dei candidati.
- Passaggio 6: fissare l'appuntamento.
- Passaggio 7 – Induzione.
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Perché il reclutamento e la selezione sono importanti per le risorse umane?
Il reclutamento e la selezione è un'operazione importante nell'HRM, progettata per massimizzare la forza dei dipendenti al fine di raggiungere gli obiettivi e gli obiettivi strategici del datore di lavoro. È un processo di ricerca, selezione, selezione e selezione dei candidati giusti per le posizioni vacanti richieste