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Video: Come si riducono i pregiudizi in un'intervista?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
Come prevenire i pregiudizi nelle assunzioni?
- Costruisci la consapevolezza intorno all'assunzione pregiudizio .
- Controlla la lingua nelle descrizioni dei lavori.
- Acceca il processo di revisione del curriculum.
- Utilizzare solo valutazioni convalidate.
- Standardizzare il interviste .
- Attenti a pregiudizio verso la simpatia.
- Implementare un processo di assunzione collaborativo.
- Conferma conferma pregiudizio .
In questo modo, cos'è il pregiudizio e come può essere ridotto durante l'intervista?
Passi Potere essere preso per ridurre al minimo l'impatto dell'inconscio pregiudizio . Standardizzare colloquio domande, prendere appunti, affrontare le politiche in modo informato, formazione, empatia e maggiore consapevolezza di sé sono alcuni dei modi per affrontare pregiudizio dell'intervista.
Ci si potrebbe anche chiedere, come possiamo ridurre i pregiudizi inconsci sul posto di lavoro? 5 modi per ridurre i pregiudizi inconsci sul posto di lavoro
- Sii consapevole. Il primo passo nella riduzione del pregiudizio inconscio è essere consapevoli di cosa sia e di come possa influenzare gli altri.
- Interroga gli altri e te stesso. Per ridurre gli effetti dei pregiudizi inconsci, metti in discussione i pregiudizi in te stesso e aumenta la consapevolezza negli altri.
- Creare pratiche di riunione inclusive.
- Crea un dialogo di supporto.
- Agire.
Successivamente, ci si potrebbe anche chiedere, quali misure prendi per ridurre i pregiudizi quando assumi?
6 passaggi da adottare per ridurre i pregiudizi nelle assunzioni
- Riscrivi le descrizioni del tuo lavoro. Senza nemmeno rendertene conto, potresti disattivare i candidati con la tua scelta di parole.
- Amplia il tuo bacino di reclutamento.
- Prova le recensioni di curriculum senza nome.
- Standardizzare le interviste.
- Metti alla prova i tuoi candidati.
- Assunzione per commissione.
- Ridurre i pregiudizi, un passo alla volta.
Come posso assumere senza pregiudizi?
Evita i pregiudizi quando assumi nuovi dipendenti
- Comprendi la differenza tra pregiudizio conscio e inconscio. Il pregiudizio fa parte della natura umana, a vari livelli.
- Ripensa alle descrizioni del tuo lavoro.
- Elabora un sistema di revisione del curriculum impersonale.
- Recluta in modo più ampio.
- Imposta i tuoi criteri in anticipo.
- Continua a valutare.
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