2025 Autore: Stanley Ellington | ellington@answers-business.com. Ultima modifica: 2025-01-22 16:03
Valutazione della formazione è un processo sistematico per analizzare se addestramento programmi e iniziative sono efficaci ed efficienti. Formatori e professionisti delle risorse umane utilizzano valutazione della formazione per valutare se il dipendente addestramento i programmi sono allineati con gli obiettivi e gli obiettivi dell'azienda.
A questo proposito, qual è lo scopo della valutazione della formazione?
Il principale scopo di valutare un addestramento programma consiste nell'acquisire conoscenza se ha raggiunto o meno i suoi obiettivi. Analizzando il addestramento evento utilizzando l'appropriato valutazione strumenti possono migliorare notevolmente i risultati dei futuri corsi di formazione.
Ci si potrebbe anche chiedere, come si valuta una sessione di allenamento? Quattro passi per valutare tuo sessione di allenamento – Dati Harc.
I livelli sono:
- Reazione: Fondamentalmente, gli è piaciuto l'allenamento?
- Apprendimento: hanno imparato qualcosa di nuovo?
- Comportamento: sulla base di questa nuova conoscenza, sono davvero tornati a casa e hanno cambiato i loro comportamenti?
- Risultati: cosa è successo a seguito di quel cambiamento di comportamento?
Quali sono le modalità di valutazione della formazione?
5 metodi di valutazione per valutare i risultati della formazione del personale
- Soddisfazione e reazione dei partecipanti. La valutazione più elementare della formazione misura la soddisfazione.
- Acquisizione della conoscenza.
- Applicazione comportamentale.
- Miglioramento aziendale misurabile.
- Ritorno sull'investimento (ROI)
- 7 commenti.
Quali sono i metodi di allenamento?
UN metodo di allenamento è la forma di esercizio che scegli per migliorare la tua forma fisica. Coloro che sono interessati a migliorare la forza e la potenza possono utilizzare il peso o la pliometria addestramento considerando che qualcuno che desidera migliorare la propria forma cardiovascolare può utilizzare il continuo, il fartlek o l'intervallo addestramento.
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