Video: Cos'è la matrice a 9 caselle?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
“Un 'nove- scatola griglia' è a matrice strumento utilizzato per valutare e tracciare il pool di talenti di un'azienda in base a due fattori, che più comunemente sono le prestazioni e il potenziale. Tipicamente sull'asse orizzontale c'è la "prestazione" misurata dalle revisioni delle prestazioni.
A questo proposito, come funziona la griglia a 9 caselle?
Il 9 - griglia della scatola è meglio utilizzato come esercizio collaborativo in cui i leader delle persone e i team di leadership si uniscono per posizionare ciascun membro del team sul griglia . Una volta completato, il 9 - griglia della scatola ti aiuta a pianificare la progressione di ciascun membro del team per mappare le future posizioni di leadership della tua organizzazione.
Oltre a sopra, qual è la matrice a nove riquadri e come viene utilizzata al meglio? Come funziona. Di solito è Usato valutare gli individui su due dimensioni: la loro performance passata e il loro potenziale futuro. Le file orizzontali di tre scatole valutare le prestazioni e le colonne verticali valutare il potenziale di leadership.
Inoltre, qual è la revisione dei talenti di 9 box?
Il 9 - scatola griglia, una naturale estensione del talento panca recensione , è uno degli strumenti più comunemente utilizzati nella pianificazione della successione e nello sviluppo dei dipendenti. Il 9 - scatola griglia, che mette in relazione le prestazioni dei dipendenti rispetto al potenziale, è un prezioso recensione del talento strumento per i professionisti delle risorse umane e per i manager a tutti i livelli.
Chi ha inventato la griglia a 9 scatole?
McKinsey ha sviluppato il Matrice a 9 riquadri negli anni '70 per aiutare GE a dare priorità agli investimenti nelle sue 150 unità di business.
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