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Come fornire feedback in modo efficace?
Come fornire feedback in modo efficace?

Video: Come fornire feedback in modo efficace?

Video: Come fornire feedback in modo efficace?
Video: Come dare e ricevere feedback in modo efficace | Monica Paliaga 2024, Aprile
Anonim

9 modi per dare un feedback efficace ai dipendenti

  1. Pagalo in avanti. Molto semplicemente, fai una buona azione per un collega o un dipendente e chiedi loro di fare lo stesso per qualcun altro a sua volta.
  2. Sii molto specifico.
  3. Non aspettare una revisione trimestrale.
  4. Fai uno contro uno.
  5. Termina con una nota positiva.
  6. Usa il metodo 3×3.
  7. Concentrati sulle prestazioni, non sulla personalità.
  8. Concentrati sugli sforzi individuali.

Allo stesso modo, potresti chiedere, come dai e ricevi feedback in modo efficace?

Usa i suggerimenti qui sotto per ricevere e dare un feedback in modo efficace.

Ricevere feedback in modo efficace

  1. Ascolta il feedback dato. Questo significa non interrompere.
  2. Sii consapevole delle tue risposte. Il linguaggio del corpo e il tono della voce spesso parlano più forte delle parole.
  3. Essere aperto.
  4. Comprendi il messaggio.
  5. Rifletti e decidi cosa fare.
  6. Azione supplementare.

Allo stesso modo, come dai un feedback professionale? Positivo feedback si concentra su ciò che stiamo facendo bene; è gratificante e conferma il nostro lavoro.

Segui il metodo in sei passaggi di Blake per fornire un feedback efficace e costruttivo.

  1. Sii specifico.
  2. Fornisci feedback in modo proattivo.
  3. Prendi un respiro.
  4. Controlla il tuo pregiudizio.
  5. Invita la discussione.
  6. Seguire attraverso.

Considerando questo, come si fa a dare un feedback a qualcuno?

  1. Controlla le tue motivazioni. Prima di dare un feedback, ricordati perché lo stai facendo.
  2. Sii tempestivo. Più vicino all'evento affronti il problema, meglio è.
  3. Rendilo regolare. Il feedback è un processo che richiede un'attenzione costante.
  4. Prepara i tuoi commenti.
  5. Sii specifico.
  6. Critica in privato.
  7. Usa le affermazioni "I".
  8. Limita la tua concentrazione.

Quali sono alcuni esempi di feedback positivo?

In un riscontro positivo sistema, l'output migliora lo stimolo originale. Una buona esempio di una riscontro positivo sistema è la nascita del bambino. Durante il travaglio viene rilasciato un ormone chiamato ossitocina che intensifica e accelera le contrazioni.

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