Video: È uno degli elementi della regola del provvedimento disciplinare della stufa calda?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
Bene procedure disciplinari Segui il regola della stufa calda . Il regola della stufa calda richiede che i dipendenti siano avvertiti in modo equo circa il tipo di condotta soggetta a disciplina . Richiede anche che azione disciplinare essere immediato, coerente e impersonale.
Allora, qual è la regola disciplinare della stufa calda?
Il " Regola del fornello caldo " di Douglas McGregor dà una buona illustrazione di come imporre disciplinare azione senza generare risentimento. Questo regola disegna un'analogia tra toccare a stufa calda , e subendo disciplina . Quando tocchi un stufa calda , tuo disciplina è immediato, con avvertimento, coerente e impersonale.
Inoltre, qual è il quizlet sulla regola del fornello caldo? - Il disciplinare l'azione intrapresa dovrebbe essere coerente, in modo tale che chiunque violi un particolare regola verrebbe punito allo stesso modo. - Questo è simile a quando un individuo che tocca un stufa calda con lo stesso grado di pressione per lo stesso periodo di tempo, verrebbe bruciato nella stessa misura.
Allo stesso modo, cosa intendi per regola della stufa rovente?
Questo regola afferma come imporre un'azione disciplinare senza generare in loro risentimento o fastidio. L'idea centrale del principio è che la disciplina razionale ed efficace dei dipendenti Potere essere mantenuto punendo i dipendenti per violazione della disciplina in modi simili a toccare un stufa calda.
Qual è la teoria della stufa calda?
Fornello caldo Regola nella gestione. Il principio, il Fornello caldo Regola, è un'analogia tra violare la disciplina aziendale e toccare un stufa calda . In linea di principio, McGregor ha illustrato come un datore di lavoro può imporre azioni disciplinari ai propri dipendenti senza creare in loro un sentimento di risentimento o fastidio.
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Cosa intendi per regola della stufa rovente?
Questa regola stabilisce come imporre un'azione disciplinare senza generare in loro risentimento o fastidio. L'idea centrale del principio è che la disciplina razionale ed efficace dei dipendenti può essere mantenuta punendo i dipendenti per violazione della disciplina in modi simili a toccare una stufa calda
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