Quante ore devi lavorare per ottenere benefici in California?
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Video: Quante ore devi lavorare per ottenere benefici in California?

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Anonim

Detto questo, l'ACA richiede ai dipendenti più grandi, ovvero quelli con 50 o più dipendenti a tempo pieno, di offrire assistenza sanitaria benefici a quei lavoratori Lavorando almeno 30 ore una settimana, o almeno 130 ore un mese, o pagare una sanzione fiscale. La maggior parte sceglie di pagare per il benefici , soprattutto perché è la cosa giusta da fare.

Semplicemente, quante ore devi lavorare per essere a tempo pieno in California?

40 ore

i dipendenti part-time hanno diritto ai benefici in California? Parte - dipendenti a tempo nello stato di California non sono intitolato a ricevere cure mediche, dentistiche e oculistiche benefici dal loro datore di lavoro ai sensi della FMLA o della legge sui congedi familiari e medici.

A tal proposito, quante ore devi lavorare per ottenere l'assicurazione sanitaria in California?

Non esiste alcun rapporto di lavoro dipendente. I 1099 in genere non sono idonei per il tuo piano di assicurazione sanitaria di gruppo. La legge dello stato della California considera qualsiasi dipendente W-2 che fa una media 30 ore o più di lavoro a settimana nel corso di un mese per poter beneficiare del piano di assicurazione sanitaria di gruppo.

Quante ore devono lavorare i dipendenti per avere diritto ai benefici?

Se l'azienda è un grande datore di lavoro applicabile, un dipendente a ore diventa idoneo ai benefici se il numero di ore lavorate raggiunge o supera il lavoro a tempo pieno. L'Affordable Care Act e l'IRS definiscono un dipendente a tempo pieno come uno che lavora almeno 30 ore una settimana o 130 ore un mese in media.

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