Quante ore devi lavorare per ottenere benefici in California?
Quante ore devi lavorare per ottenere benefici in California?
Anonim

Detto questo, l'ACA richiede ai dipendenti più grandi, ovvero quelli con 50 o più dipendenti a tempo pieno, di offrire assistenza sanitaria benefici a quei lavoratori Lavorando almeno 30 ore una settimana, o almeno 130 ore un mese, o pagare una sanzione fiscale. La maggior parte sceglie di pagare per il benefici , soprattutto perché è la cosa giusta da fare.

Semplicemente, quante ore devi lavorare per essere a tempo pieno in California?

40 ore

i dipendenti part-time hanno diritto ai benefici in California? Parte - dipendenti a tempo nello stato di California non sono intitolato a ricevere cure mediche, dentistiche e oculistiche benefici dal loro datore di lavoro ai sensi della FMLA o della legge sui congedi familiari e medici.

A tal proposito, quante ore devi lavorare per ottenere l'assicurazione sanitaria in California?

Non esiste alcun rapporto di lavoro dipendente. I 1099 in genere non sono idonei per il tuo piano di assicurazione sanitaria di gruppo. La legge dello stato della California considera qualsiasi dipendente W-2 che fa una media 30 ore o più di lavoro a settimana nel corso di un mese per poter beneficiare del piano di assicurazione sanitaria di gruppo.

Quante ore devono lavorare i dipendenti per avere diritto ai benefici?

Se l'azienda è un grande datore di lavoro applicabile, un dipendente a ore diventa idoneo ai benefici se il numero di ore lavorate raggiunge o supera il lavoro a tempo pieno. L'Affordable Care Act e l'IRS definiscono un dipendente a tempo pieno come uno che lavora almeno 30 ore una settimana o 130 ore un mese in media.

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