Qual è il processo di consultazione?

2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19

Processo di consultazione

Il processi di consultazione è un concetto estremamente importante nel contesto della gestione di un'organizzazione. Consultazione è un attivo processi in cui la direzione dell'organizzazione apre canali di comunicazione formali e informali tra l'organizzazione e i suoi stakeholder.

Tenendo presente questo, che cos'è il processo di consultazione sul posto di lavoro?

Consultazione è una collaborazione processi tra il PCBU e i lavoratori. Implica la condivisione di informazioni su salute e sicurezza. Le PCBU devono offrire ai lavoratori che sono, o potrebbero essere, direttamente interessati da una questione relativa alla salute e alla sicurezza, una ragionevole opportunità di esprimere le proprie opinioni o sollevare questioni.

Inoltre, chi dovrebbe essere coinvolto nel processo di consultazione? La consultazione deve avvengono con il/i sindacato/i i cui membri sono interessati dalla decisione in cui un datore di lavoro ha deciso di licenziare 15 o più dipendenti (ma prima che avvenga il licenziamento) per tutti o uno dei seguenti motivi: economici. tecnologico. ragioni strutturali o simili.

Allo stesso modo, potresti chiedere, quali sono le 4 forme principali del processo consultivo?

Ci sono quattro consultazioni opzioni : pubblico completo, mirato, riservato e post-decisione. La consultazione pubblica completa è il livello appropriato per tutte le proposte, a meno che non vi siano ragioni impellenti per limitare la consultazione (come la sensibilità del mercato).

Che cos'è la consultazione dei dipendenti?

Consultazione comporta la presa in considerazione e l'ascolto delle opinioni di dipendenti e deve quindi avvenire prima che vengano prese le decisioni. Consultazione richiede un libero scambio di idee e punti di vista che influenzino gli interessi di dipendenti e l'organizzazione. In quanto tale, quasi ogni argomento è appropriato per la discussione.