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Che cos'è un test del libro paga?
Che cos'è un test del libro paga?

Video: Che cos'è un test del libro paga?

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Video: Come leggere una BUSTA PAGA! 2024, Novembre
Anonim

Introduzione. Il 2820 Libro paga Specialista Test è una conoscenza del lavoro test progettato per coprire le principali aree di conoscenza necessarie per svolgere il lavoro. Questa guida contiene strategie da utilizzare per l'assunzione test e un profilo di studio, che include categorie di conoscenza, principali attività lavorative e riferimenti di studio.

A tal proposito, come si controlla la Maturazione del libro paga?

Come testare le passività maturate sul libro paga

  1. Spese salariali a debito (conto economico)
  2. Retribuzioni a credito pagabili (bilancio)
  3. Imposte a credito trattenute dall'assegno del dipendente (bilancio)
  4. Accreditare eventuali detrazioni facoltative dagli assegni del dipendente, come il contributo del dipendente a un piano pensionistico (bilancio)

Successivamente, la domanda è: quale delle seguenti indica il momento migliore per riconciliare il tuo libro paga? Dovresti riconciliare il libro paga prima di inviare libro paga e dando ai dipendenti i loro controlli. È molto più difficile correggere gli errori dopo aver pagato i dipendenti. Riconciliare il libro paga almeno due giorni prima del giorno di paga.

Ci si potrebbe anche chiedere, cosa devo cercare quando controllo le buste paga?

Procedure di revisione del libro paga

  • Guarda i dipendenti elencati sul tuo libro paga. Esamina i tuoi dipendenti elencati sul tuo libro paga.
  • Analizza i tuoi numeri.
  • Verificare che l'ora sia etichettata correttamente.
  • Riconcilia il tuo libro paga.
  • Conferma che le ritenute fiscali, le rimesse e i rapporti siano accurati.

Come si controllano gli stipendi e gli stipendi?

Test di verifica per stipendi e stipendi

  1. Testare il sistema di controllo interno del pagamento degli stipendi.
  2. Controllare la procedura di assunzione e licenziamento dei dipendenti, che dovrebbe essere autorizzata da un funzionario responsabile.
  3. Verificare che vi sia una corretta registrazione dei salari.
  4. Per i record di tempo di controllo di base di tempo.
  5. Verifica autorizzazione allo straordinario.

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