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Cosa intendi per differenziali salariali?
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Video: Cosa intendi per differenziali salariali?

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Anonim

UN differenziale salariale si riferisce alla differenza in salari tra persone con competenze simili all'interno di diverse località o industrie. Ci sono anche geografiche differenziali salariali dove le persone con lo stesso lavoro possono ricevere importi diversi in base a dove vivono esattamente e all'attrattiva della zona.

Inoltre, qual è il differenziale salariale e le cause?

Una ricompensa per il capitale umano - in un mercato del lavoro competitivo in equilibrio, differenziali salariali risarcire i lavoratori per i costi (di opportunità e diretti) di acquisizione del capitale umano. Uno dei motivi è che la domanda di mercato di manodopera qualificata cresce più rapidamente della domanda di lavoratori semiqualificati. Questo spinge verso l'alto i livelli di retribuzione.

Ci si potrebbe anche chiedere, quali sono le cause dei differenziali salariali in Zimbabwe? 1. Differenze salariali tra diverse occupazioni:

  • (a) Differenza nella domanda di merci:
  • (b) Spese per la formazione:
  • (c) Reddito supplementare:
  • (d) Rischio di vita:
  • (e) Stato sociale:
  • (f) Prospettive future:
  • (a) Differenze nell'efficienza del lavoro:
  • (b) Mobilità geografica:

A questo proposito, cosa sono i salari differenziali?

Salari differenziali indica il compenso pagato a un dipendente dal datore di lavoro in relazione al servizio militare conforme alla definizione di salario differenziale pagamento trovato nella sezione 3401 (h) (2) del codice.

Quali fattori influenzano i salari?

I seguenti fattori influenzano la determinazione del tasso salariale:

  • Possibilità di pagamento:
  • Domanda e offerta:
  • Tassi di mercato prevalenti:
  • Costo della vita:
  • Contrattazione sindacale:
  • Produttività:
  • Regolamenti governativi:
  • Costo della formazione:

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