Video: Un datore di lavoro può cambiare la tua paga senza preavviso California?
2024 Autore: Stanley Ellington | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 00:19
la California sì non avere un legge che si occupa di quando o come datore di lavoro può ridurre il lavoro di un dipendente salari o se an datore di lavoro deve fornire ai dipendenti avviso prima di istituire uno stipendio riduzione. Inoltre, uno stipendio riduzione Potere essere applicato solo alle ore lavorate dopo la modifica e non può essere applicato alle ore già lavorate.
Inoltre, è legale che un lavoro riduca la tua paga?
Se un datore di lavoro taglia un dipendente pagare senza dirglielo, è considerata una violazione del contratto. Paga i tagli sono legale a condizione che non siano fatti in modo discriminatorio (cioè, in base alla razza, al sesso, alla religione e/o all'età del dipendente). Essere legale , i guadagni di una persona dopo il taglio di stipendio deve anche essere almeno minimo salario.
quanto preavviso deve dare un datore di lavoro per cambiare la data di paga? Laddove vengono apportate modifiche al contratto, datori di lavoro dovere dare hai scritto una notifica del modificare entro quattro settimane.
Considerando questo, un datore di lavoro può cambiare la tua paga da stipendio a orario senza preavviso?
In- volere l'occupazione non copre solo il licenziamento, tuttavia: An il datore di lavoro può anche cambiare il stato di un a- volere dipendente - tra cui, ad esempio, il l'orario del dipendente, stipendio , titolo, mansioni lavorative, luogo di lavoro e così via - senza preavviso e privo di causa.
Un datore di lavoro può legalmente ridurre la tua retribuzione nel Regno Unito?
È illegale in il Regno Unito per un datore di lavoro imporre un riduzione in pagare in tutto i loro personale. Per un pagare taglio da imporre a qualsiasi dipendente , i loro il consenso deve essere prima dato per la riduzione essere legale.
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